【[ ]】任四级、三级技术等级满4年起,每2年参加一次定期续评;任二级、一级技术等级满5年起,每2年参加一次定期续评。续评未通过的降为下一技术等级,次年可申请晋级上一等级,且必须逐级晋级。
A. 定期升级
B. 终期续评
C. 定期评估
D. 定期续评
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奖励表彰按照下列项目、比例实施:【一】[ ]:1.定期奖励。年度给予个人记功、嘉奖的比例,分别不超过本单位实力人数的2%、25%。严格控制实施记二等功以上奖励,确需实施的,不超过本单位实力人数的1‰。集体年度记功、嘉奖的比例,分别不超过同级单位总数的3%、10%。2.及时奖励。执行由党中央、国务院和应急管理部安排部署重大应急任务的,个人记功、嘉奖的比例原则上分别不超过参与任务总人数的8%、40%;执行其他重大任务的,个人记功、嘉奖的比例分别不超过参与任务总人数的5%、30%。特殊情况下需突破及时奖励比例的,须报批准实施奖励活动的单位审核确定。
A. 奖励比例
B. 奖励项目
C. 奖励活动
D. 奖励方案
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第四条政府专职消防队员职务【不含站长、政治指导员、副站长、副政治指导员】任免坚持[ ]晋升的原则,实行任期制,任期一般为3年。期满后,支队根据其任期内工作进行综合考核评定,由总队、支队按任免权限审批。
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第二十三条【解释权限】本规定由[ ]消防救援总队负责解释。
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第二十二条【限制解除】政府专职消防员有下列情形之一的,用人单位不得依照本管理规定第二十一条解除劳动合同:【四】在本单位连续工作满[ ],且距法定退休年龄不足五年的;
A. 十五年
B. 五年
C. 二十年
D. 三年
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第十四条【证件管理】《政府专职[ ]》是证明政府专职消防员工作隶属关系的工作证件,由上海市消防救援总队政治部统一制作发放,《政府专职消防员证》体现职业荣誉,适用于消防救援人员优先优待
A. 消防员证
B. 工作员证
C. 职业员证
D. 专业员证
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【考核原则】政府专职消防员绩效考核工作坚持依法依规、 [ ]、注重实绩、综合评定的原则。
A. 公平透明
B. 公平公开
C. 公平公正
D. 公平合理
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第七条【共同条件】政府专职消防员招聘共同条件为:【三】具有[ ];
A. 高中或同等以上学历
B. 本科或同等以上学历
C. 硕士或同等以上学历
D. 初中或同等以上学历
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第二十三条【资格审查】根据招聘要求做好应聘人员 [ ]、年龄、学历、资质、征信报告等相关信息的资格审查。
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第三十三条【请休假种类】政府专职消防员按规定享有法定节假日、年休假、婚假、生育假、陪产假、育儿假、丧假和病假等假期。【三】[ ]。政府专职消防员享受国家规定的陪产假10天、育儿假每年5天【子女三周岁前】,陪产假、育儿假可以结合个人实际按需使用。
A. 陪产假和育儿假
B. 病假
C. 年休假
D. 事假
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