第二十五条【[ ]】消防文员月度考核成绩分为A、B、C、F四档,消防文员正常履职情况下,均认定为B档。符合下列条件之一的,当月评定为A档:1.在支队及以上单位组织的各类竞赛中取得支队前3名、总队前8名的,参加市区两级地方各类竞赛中获得名次的,参照执行;2.代表总队参加国家消防救援局及以上单位组织的各类竞赛的;3.获得总队及以上单位表彰奖励、通报表扬的;4.参与总队及以上单位组织的带训任务,且表现良好的;5.独立撰写的调研文章被总队及以上网站录用发布的;6.在重大专项工作中表现突出,做出突出贡献,得到组织认可的;7.个人先进事迹受到社会主流媒体报道的;8.有其他突出表现或重大成果的。符合下列条件之一的,当月评定为C档:1.无故迟到、早退,未按规定时间进行考勤2次以上的;2.未按规定着装,着装不规范或仪容不整2次以上的;3.无故不参加单位组织的各类活动的;4.工作期间用手机、平板电脑等电子产品玩游戏、看视频、聊天等的;5.工作期间串门闲逛、聚集闲聊,大声喧哗、嬉笑打闹等影响办公秩序的;6.驾驶公务车辆违反交通法规;7.违反《严肃会议纪律六项措施》等会议纪律,扰乱会场秩序的;8.存在其他违反《机关专职消防文员行为准则》及相关管理规定的。符合下列条件之一的,当月评定为F档:1.违反总队管酒治酒管理规定的;2.不遵守请销假制度,工作期间擅自脱岗离岗的;3.违反保密管理规定,擅自储存、传输、转载各类内部文件的;4.擅自在网络平台上散布消息,引起负面舆情,对单位或他人声誉造成严重不良影响的;5.驾驶公务车辆发生交通事故负全部、主要责任的;6.违规使用公务车辆,公车私用的;7.被支队及以上单位通报批评的;8.存在重大失误或严重违纪,对单位造成恶劣影响的;9.其他严重违反单位管理规定的。

A. 　离岗交接程序

B. 　离岗交接规定

C. 　离岗交接制度

D. 　离职交接制度

A. 　日常保洁

B. 　日常保养

C. 　日常卫生

D. 　日常安全

A. 　严重违法单位规章制度规定

B. 　严重失职行为

C. 　其他情形

D. 　严重违反劳动合同约定

A. 　国外

B. 　外出国

C. 　出境

D. 　出国【境】

A. 　财务人员

B. 　客服人员

C. 　文秘文员

D. 　销售员

A. 　应急通信

B. 　医疗救援

C. 　消防救援

D. 　电力保障

A. 　考核内容

B. 　考核要求

C. 　考核项目

D. 　考核标准

A. 　高温季节补贴

B. 　住房补贴

C. 　加班补贴

D. 　医疗补贴

A. 　专家

B. 　领导

C. 　 民主

D. 　个人

A. 　4年

B. 　3年

C. 　1年

D. 　2年