第二十四条【考核内容】月度考核内容包括:工作成果、工作态度、工作能力,以 [ ]、履职情况作为主要依据。
A. 工作成本
B. 日常表现
C. 工作时间
D. 工作效率
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第十八条【[ ]】政府专职消防员的社会保险和住房公积金个人缴纳部分、个人所得税,以及其他必要的应扣款项,按照国家法律法规于工资发放时由单位 [ ]。
A. 代发代缴
B. 代扣代缴
C. 免缴
D. 自行缴纳
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第十一条【执勤车驾驶员职责】执勤车驾驶员应当履行下列职责:【四】熟悉辖区及周边交通道路、[ ]、社会联勤联动单位和消防重点保卫单位等有关情况;
A. 消防队员
B. 消防器材
C. 消防水源
D. 消防车辆
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第二十一条【成绩评档】用人单位按不同岗位类别将队员的考核成绩由高至低分为A、B、C、D、F五档。A档占政府专职消防队员总数的20%、B档占30%,C、D档占50%,F档不设限、不占比例。高档比例未用完的,可用于低档,低档的比例不可用于高档。如年内月度考核评定D档3次【含】以上或F档1次的,年度考核评定为D档;如年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到 [ ]分的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据。
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第二十七条【考核内容】消防文员年度考核以 [ ]度考核评定档次为主要参考依据。
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第二十四条【会计职责】会计应当履行下列职责:【四】负责[ ],电子档案扫描及归档等工作;
A. 完成各类财务、审计档案装订
B. 审核各类财务、审计档案装订
C. 整理各类财务、审计档案装订
D. 处理各类财务、审计档案装订
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【手机及其他通讯设备管理】政府专职消防员使用手机及其他具有通讯功能的电子设备按照总队相关规定执行,应当遵守下列规定:【三】不得[ ]涉密信息系统、涉密信息设备或者涉密载体;
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【[ ]】船艇操控员、潜水员、汽修员、助理教员、急救保障员、网络管理员等特殊岗位人员的晋级评定,由用人单位制定具体的技术等级评定标准报总队审批后组织实施。
A. 特殊岗位晋升
B. 特殊岗位晋级
C. 特殊岗位晋级标准
D. 特殊岗位薪资调整
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第七条【共同条件】政府专职消防员招聘共同条件为:【四】具有[ ];
A. 正常履行职责的身体条件
B. 异常履行职责的身体条件
C. 良好履行职责的身体条件
D. 不良履行职责的身体条件
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第四十条【[ ]】政府专职消防员出现以下情形的,视为旷工,用人单位按规定予以处理。【四】其他视为旷工情形的。
A. 奖励情形
B. 违纪情形
C. 旷工情形
D. 表扬情形
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