【考核[ ]】政府专职消防员职务绩效考核内容由用人单位参照国家消防员年度考核要求开展。
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第十一条【执勤车驾驶员职责】执勤车驾驶员应当履行下列职责:【一】熟练掌握驾驶技术,掌握所驾车辆构造及车载固定装备的技术性能和操作方法,能排除[ ]故障;
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第二十四条【解除程序】解除或终止劳动合同,用人单位应当出具解除或终止劳动合同的[ ]。【一】用人单位提出解除劳动合同的情形:经用人单位研究依法依规解除劳动合同的,应向总队政治部提交解除或终止劳动合同的相关证明材料;经总队政治部审核通过的,方可解除劳动合同。
A. 电子证明
B. 合同证明
C. 口头证明
D. 书面证明
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第六十四条【[ ]】政府专职消防员的奖励经费列入年度财务预算,从各用人单位政府专职消防员专项经费中列支。
A. 奖励拨款
B. 奖励经费
C. 奖励预算
D. 奖励支出
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战斗员应当履行下列职责:【五】严格落实值班备勤制度,执行执勤战斗条令,坚守岗位,随时做好出动[ ];
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第二十七条【培训要求】岗前培训坚持以专业化教育、实战化训练为主线,遵循“按纲施训、训战一致、 [ ]、保证质量”的原则。
A. 以战为先
B. 以训为主
C. 以人为本
D. 以队为重
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第十四条【汽修员】汽修员招聘条件为:【一】[ ]消防车维修工作;
A. 主动从事
B. 愿意从事
C. 自愿从事
D. 热衷从事
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文秘文员招聘条件为:【二】年龄在18至35周岁之间, [ ]以上学历;
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第五十二条【转岗条件】政府专职消防员符合下列条件之一的,可以申请或安排转岗:【一】[ ]满50周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
A. 年龄
B. 满45周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
C. 满40周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
D. 满60周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
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【考核[ ]】职务绩效考核应在每年的12月份开展考核。
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