第四十条【[ ]】政府专职消防员出现以下情形的,视为旷工,用人单位按规定予以处理
A. 迟到情形
B. 旷工情形
C. 加班情形
D. 请假情形
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第三十五条【[ ]认定】政府专职消防员患病或非因工负伤就诊、治疗、住院所造成缺勤的,需及时向单位请病假,并提供二级甲等以上医疗机构出具的诊断证明、就诊费用凭据、医院病假单等材料。单位认为有必要的,证明材料由用人单位指定医院复核,无书面手续材料或伪造虚构病假证明的,按旷工处理。
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第十二条【水域救援员职责】水域救援员应当履行下列职责:【三】保持[ ]完整好用,熟悉装备性能,熟练操作使用,做好日常维护保养;
A. 个人救援装备和分管装备
B. 个人救援装备和装备保养
C. 个人救援装备和器械
D. 个人救援装备和装备维护
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第二十九条【劳动仲裁】政府专职消防员与用人单位双方因[ ]发生争议,若双方调解不成的或一方不愿意调解的,任何一方可以自劳动争议发生之日起一年内直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A. 劳动制度
B. 劳动协议
C. 劳动合同
D. 劳动合作
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第二十八条【成绩评档】消防文员年度考核成绩分为A、B、C、F四档,全年正常履职情况下,均认定为B档。如年内月度考核获得3次A档且无F档的,年度考核评定为A档;如年内月度考核获得3次C档或1次F档的,年度考核评定为C档;如年内月度考核获得 [ ]次F档的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据。
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第十二条【水域救援员职责】水域救援员应当履行下列职责:【六】坚决服从命令、[ ],严守救援纪律,严格落实水域救援现场安全管控要求,在做好安全防护的前提下开展水域救援作业,完成上级赋予的其他任务。
A. 独立思考
B. 自由行动
C. 违抗命令
D. 听从指挥
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第二十五条【公务车驾驶员职责】公务车驾驶员应当履行下列职责:【六】完成上级赋予的[ ]。
A. 常规任务
B. 额外任务
C. 其他任务
D. 无关任务
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【施行时间】本规定自 [ ]之日起施行。
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第二十四条【解除程序】解除或终止劳动合同,用人单位应当出具解除或终止劳动合同的[ ]。【一】用人单位提出解除劳动合同的情形:经用人单位研究依法依规解除劳动合同的,应向总队政治部提交解除或终止劳动合同的相关证明材料;经总队政治部审核通过的,方可解除劳动合同。
A. 电子证明
B. 合同证明
C. 口头证明
D. 书面证明
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文秘文员应当履行下列职责:【八】完成上级赋予的[ ]。
A. 其他工作
B. 任务
C. 工作量
D. 职责
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