第八条【战斗员】战斗员招聘条件为:【二】年龄在[ ],有部队服役经历、2年以上消防救援工作经历或大学本科学历的可放宽至30周岁。
A. 16至24周岁之间的男性
B. 20至28周岁之间的男性
C. 22至30周岁之间的男性
D. 18至26周岁之间的男性
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第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【三】政府专职消防员严重[ ],营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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第二十条【急救保障员职责】急救保障员应当履行下列职责:【三】督促落实[ ]制度,组织进行预防接种和预防服药,对出院归队人员进行随访;
A. 环境卫生
B. 医疗卫生
C. 卫生保健
D. 营区卫生
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第十二条【交接班制度】政府专职消防救援站应当根据实际工作需要严格执行交接班制度,通常与“一日两查”同步开展。由队站值班员组织,交接班人员应当严格履行交接程序,按要求完成交接工作。【[ ]】交接班过程中,遇有警情或意外情况,由交班人员进行处置,待处置完毕后再交接班。
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第二十五条【公务车驾驶员职责】公务车驾驶员应当履行下列职责:【六】完成上级赋予的[ ]。
A. 常规任务
B. 额外任务
C. 其他任务
D. 无关任务
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【职业技能】政府专职消防员应自觉参加[ ]、业务技能训练、岗位能力培训、职业技能鉴定和技术等级评定,努力提高职业素养、业务知识和岗位技能,具备与岗位职责相匹配的能力水平。
A. 体育锻炼
B. 美术创作
C. 岗位理论学习
D. 音乐欣赏
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第二十一条【辅助执法文员职责】辅助执法文员应当履行下列职责:【二】熟练[ ]各类消防监督执法系统、终端应用和各类火灾调查器材装备,识别常用消防产品、熟练操作自动消防设施、制作消防执法档案等;
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第十九条【劳动者解除】有下列情形之一的,政府专职消防员可以解除劳动合同:【三】用人单位未按照劳动合同约定[ ]劳动保护或者劳动条件的;
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【考核[ ]】职务绩效考核应在每年的12月份开展考核。
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第二十三条【解释权限】本规定由[ ]消防救援总队负责解释。
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