第十二条【潜水员】潜水员招聘条件为:【三】体格检查需符合“[ ]潜水员体格检查”标准;
A. 运动员体格检查
B. 民用作业
C. 军事潜水员体格检查
D. 娱乐潜水员体格检查
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【结果[ ]】职务绩效考核是年度职务绩效奖发放和职务续聘的重要依据,分为优秀、称职、基本称职、不称职四档。各岗位优秀率控制在20%以内。对年内未能正常履职,团队发生安全责任事故、工作存在重大失误的,实行一票否决制,均认定为不称职,不发放年度职务绩效奖。
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会计招聘条件为:【一】具有上海市常住户口的社会人员及上海生源应届 [ ]毕业生,自愿从事财务岗位会计工作;
A. 职业高中
B. 研究生
C. 普通高等院校
D. 中等专业学校
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【[ ]】新入职的政府专职消防员在试用期满前,经考核合格后,确定其技术等级为五级,原则上与初级职业技能鉴定同步开展。政府专职消防队员主要考核理论、技能和体能;消防文员主要考核理论和技能。
A. 新入职的政府专职消防员在试用期满前,经考核合格后,确定其技术等级为五级,原则上与高级职业技能鉴定同步开展。政府专职消防队员主要考核理论、技能和体能;消防文员主要考核理论和技能。
B. 新入职的政府专职消防员在试用期满前,经考核合格后,确定其技术等级为四级,原则上与初级职业技能鉴定同步开展。政府专职消防队员主要考核理论、技能和体能;消防文员主要考核理论和技能。
C. 初次评定
D. 新入职的政府专职消防员在试用期满前,经考核合格后,确定其技术等级为五级,原则上与初级职业技能鉴定不同步开展。政府专职消防队员主要考核理论、技能和体能;消防文员主要考核理论和技能。
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第十条【职务工资】政府专职消防员聘任为站长【政治指导员】、副站长【副政治指导员】等[ ]指挥人员,担任站长助理、分队长【副分队长】、班长【副班长】等职务的,分别享受相应标准的职务工资、年度职务绩效工资。
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第二十三条【合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:【三】政府专职消防员[ ],或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
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第二十二条【补充说明】本规定如有未尽事宜或与[ ]有关规定不一致的,按国家有关规定执行。
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第十八条【报告时间】政府专职消防员个人事项报告时间应当符合以下要求:【五】个人 [ ]及大额资金使用,应提前报备;
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【水源和微站巡管员职责】水源和微站巡管员应当履行下列职责:【二】认真执行消防水源[ ],发现问题及时督促社会化维保人员处理,并向上级报告;
A. 每日巡检制度
B. 每年巡检制度
C. 每周巡检制度
D. 每月巡检制度
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第四十条【[ ]】政府专职消防员出现以下情形的,视为旷工,用人单位按规定予以处理。【四】其他视为旷工情形的。
A. 奖励情形
B. 违纪情形
C. 旷工情形
D. 表扬情形
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