第十六条【战勤保障员职责】战勤保障员应当履行下列职责:【一】练掌握[ ]驾驶技术,掌握车载设施设备和各类消防装备操作使用和维护保养方法;
A. 战勤保障工具
B. 战勤保障装备
C. 战勤保障车辆
D. 战勤保障器材
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第二十四条【[ ]】月度考核内容包括:工作成果、工作态度、工作能力,以日常表现、履职情况作为主要依据。
A. 考核内容
B. 考核要求
C. 考核项目
D. 考核标准
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【结果[ ]】职务绩效考核是年度职务绩效奖发放和职务续聘的重要依据,分为优秀、称职、基本称职、不称职四档。各岗位优秀率控制在20%以内。对年内未能正常履职,团队发生安全责任事故、工作存在重大失误的,实行一票否决制,均认定为不称职,不发放年度职务绩效奖。
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第五十二条【转岗条件】政府专职消防员符合下列条件之一的,可以申请或安排转岗:【二】因[ ]等原因无法胜任当前岗位工作且表现优秀的;
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【续签程序】政府专职消防员续签考核工作按照本人申请、支部推荐、单位考核、党委审批的程序开展。政府专职消防员有意愿续签劳动合同的,应当于劳动合同期满前一个月以[ ]提出续签申请,用人单位在收到续签申请后,于合同期满的当月完成续签考核工作,并结合政府专职消防员的综合表现,择优选用,明确作出续签或者终止劳动合同意见。
A. 口头形式
B. 电子形式
C. 书面形式
D. 书面形式以外
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第二条同一事项,不能重复[ ]。
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第二十二条【补充说明】本规定如有未尽事宜或与[ ]有关规定不一致的,按国家有关规定执行。
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【考核[ ]】对站长助理、分队长、副分队长、班长、副班长的考核由队站开展,报支队政治部审批。
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第十四条【汽修员】汽修员招聘条件为:【二】年龄在[ ];
A. 22至50周岁之间的男性
B. 16至35周岁之间的女性
C. 18至40周岁之间的男性
D. 20至45周岁之间的男性
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第二十二条【文秘文员职责】文秘文员应当履行下列职责:【二】负责有关公文、数据、单据、档案等[ ]的统计核对、整理归档,以及各类文件的收发、登记、传阅和协办等工作;
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