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项目精细化管理600问

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项目精细化管理600问

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填空题

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在发生分包商群体集聚讨薪、违规非法上访、恶意停工勒索等突发事件时，项目部应及时将事件上报上级单位，启动（），并进行妥善处置。

答案：应急预案

项目精细化管理600问

项目的绩效考核指标包含哪三类指标？

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项目部要成立变更索赔管理机构，配齐、配强人员，制订（）实施细则，做好变更索赔策划，并建立与建设、设计、监理等单位对接机制，做好变更索赔资料收集、整理，推进项目变更索赔申报、批复等工作。

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鼓励以（）为主成立的专业施工队伍进入核心层，核心层可以在选用方式、施工任务分配等方面给予政策倾斜。

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被行政处罚的违法违规事件，项目部按照有关部门的要求限期整改，及时反馈,同时要保留（）等资料，及时进行信用修复。

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钻孔桩清孔后，泥浆的相对密度宜控制在1.03～1.10，对冲击成孔的桩可适当提高，但宜不超过1.5。

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请按照“三级四层”管理架构，简述各层级在项目精细化管理中的定位。

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为保证安全和施工工效，人工挖空在挖掘深度达8m时，应采用机械通风。

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国内项目物资采购方式包括（）。

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中国铁建的企业愿景是致力于打造最值得信赖的世界一流综合建设总承包商。

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合同实行分类分级管理，分为（）合同和（）合同两类。

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项目精细化管理600问

题目内容

(

填空题

)

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项目精细化管理600问

在发生分包商群体集聚讨薪、违规非法上访、恶意停工勒索等突发事件时，项目部应及时将事件上报上级单位，启动（），并进行妥善处置。

答案：应急预案

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项目的绩效考核指标包含哪三类指标？

点击查看答案

项目部要成立变更索赔管理机构，配齐、配强人员，制订（）实施细则，做好变更索赔策划，并建立与建设、设计、监理等单位对接机制，做好变更索赔资料收集、整理，推进项目变更索赔申报、批复等工作。

点击查看答案

鼓励以（）为主成立的专业施工队伍进入核心层，核心层可以在选用方式、施工任务分配等方面给予政策倾斜。

A. 施工队长

B. 项目经理

C. 企业员工

D. 专业工人

点击查看答案

被行政处罚的违法违规事件，项目部按照有关部门的要求限期整改，及时反馈,同时要保留（）等资料，及时进行信用修复。

A. 事故登记表

B. 情况报告

C. 处罚决定书

D. 缴纳罚款证明

点击查看答案

钻孔桩清孔后，泥浆的相对密度宜控制在1.03～1.10，对冲击成孔的桩可适当提高，但宜不超过1.5。

解析：解析：《公路桥涵施工技术规范》(JTG/T 3650-2020) P124 9.2.7

点击查看答案

请按照“三级四层”管理架构，简述各层级在项目精细化管理中的定位。

点击查看答案

为保证安全和施工工效，人工挖空在挖掘深度达8m时，应采用机械通风。

解析：《公路桥涵施工技术规范》(JTG/T 3650-2020) P138 9.6.2

点击查看答案

国内项目物资采购方式包括（）。

A. 公开招标

B. 邀请招标

C. 竞争性谈判和询比价

D. 单一来源采购

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中国铁建的企业愿景是致力于打造最值得信赖的世界一流综合建设总承包商。

解析：最值得信赖的世界一流综合建设产业集团

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合同实行分类分级管理，分为（）合同和（）合同两类。

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