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2党务类汇总题库考试范围

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2党务类汇总题库考试范围

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

A、董事会

B、监事会

C、工会

D、职工代表大会

答案：C

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弄虚作假，骗取()的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分

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2018年12月，党员朱某在组织对其违纪问题进行审查期间，阻止他人揭发检举、提供证据材料，依据《中国共产党纪律处分条例》，朱某违反了党的()

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党内监督重点对象是党的()和()，特别是()

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工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得：（）。

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工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

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（）是当代中国最鲜明的时代特征，最能激励中华儿女锐意进取

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()是维护党的团结统一、完成党的任务的保证

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任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核任期考核一般应当按照总结述职、（）形成考核结果等程序进行

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根据《工会决算报告制度》规定，各基层工会应按照()要求组织实施本单位的决算报告工作，真实、准确、完整、及时编制并报送本单位的决算报告。有所属单位的基层工会()按不同类型决算报告汇总后上报上一级工会财务管理部门。

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违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

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2党务类汇总题库考试范围

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

A、董事会

B、监事会

C、工会

D、职工代表大会

答案：C

相关题目

弄虚作假，骗取()的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分

A. 职务

B. 职级

C. 职称

D. 待遇

点击查看答案

2018年12月，党员朱某在组织对其违纪问题进行审查期间，阻止他人揭发检举、提供证据材料，依据《中国共产党纪律处分条例》，朱某违反了党的()

A. 工作纪律

B. 组织纪律

C. 生活纪律

D. 政治纪律

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党内监督重点对象是党的()和()，特别是()

A. 领导机关

B. 领导干部

C. 主要领导干部

D. 党员干部

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工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得：（）。

A. 侵占

B. 挪用

C. 职工服务

D. 任意调拨

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工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

A. 所有的，隶属

B. 所属的，所属

C. 所属的，隶属

D. 所有的，所有

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（）是当代中国最鲜明的时代特征，最能激励中华儿女锐意进取

A. 改革开放

B. 改革创新

C. 创先争优

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()是维护党的团结统一、完成党的任务的保证

A. 党的方针

B. 党的纪律

C. 党的路线

D. 党的政策

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A. 民主测评

B. 个别谈话

C. 了解核实

D. 实绩分析

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A. 上级工会；需要

B. 省级工会；需要

C. 上级工会；不需要

D. 省级工会；不需要

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A. 参加；帮助、指导

B. 组织；帮助、指导

C. 参加和组织；帮助、指导

D. 参加和组织；协助、指导

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