劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（ ）。

A. 双重领导

B. 共同领导

C. 双重指导

D. 共同指导

A. 少数民族代表选举制度

B. 民族区域自治制度

C. 各民族特色保留与发扬

D. 少数民族文字、习俗保护工作

A. 追求卓越

B. 清正廉洁

C. 稳重为先

D. 注重发展经济

A. 工作决定

B. 工作情况

C. 工作事务

D. 工作方向

A. 半数，三分之二

B. 半数，四分之三

C. 三分之二，半数

D. 三分之二，四分之三

A. 侮辱、诽谤；治安管理处罚条例

B. 恶意中伤；治安管理处罚条例

C. 人身攻击；治安管理处罚条例

D. 造谣、污蔑；修改后的《工会法》

A. 申请

B. 汇报

C. 讨论决定

D. 向上级党组织请示

A. 艰苦奋斗

B. 推动高质量发展

C. 守正创新

A. 量化考核

B. 分类考核

C. 一线考核

D. 职能考核

A. 进行调查

B. 提出处理意见

C. 进行处理

D. 提出意见