A、 用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B、 用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽
C、 如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D、 用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立
答案：AB
A、 用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B、 用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽
C、 如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D、 用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立
答案：AB
A. 按时
B. 按需
C. 不定时
D. 及时
A. 政治工作
B. 组织工作
C. 群众工作
D. 经济工作
A. 30
B. 60
C. 90
D. 15
A. 维护职工合法权益是工会的基本职责。
B. 工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
C. 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
D. 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
A. 重要工作
B. 理论学习
C. 教育引导
D. 思想政治
A. 民主集中制
B. 集体领导制
C. 集体制
D. 民主制
A. 半年
B. 一年
C. 一年半
D. 两年
A. 如实记录
B. 集中管理
C. 分类处置
D. 及时上报
A. 团员青年
B. 团干部
C. 团组织
D. 青年集体
E. 群众
A. 应当集体研究
B. 承办部门主要负责人审批
C. 调查人员自行决定
D. 慎重思考
