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1、【单选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY1012】【适中】<12>党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A、　1/2

B、　2/3

C、　3/4

D、　3/5

答案：B

人力资源业务序列知识题库
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后,人力资源部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d57-4fc1-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1243】【容易】<243>旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dcf-d185-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1227】【适中】<227>电力企业的管理人员和查电人员、抄表收费人员勒索用户、以电谋私,构成犯罪的,依法()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dc7-0e90-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2157】【适中】<434>教育培训经费实行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af27-a7e9-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2152】【适中】<429>干部员工从事岗位工作期间,应当接受()等方面的培训。
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3121】【容易】<668>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()
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1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY1004】【适中】<4>()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3190】【简单】<737>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数,支撑数据明细钻取查询。()
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3081】【简单】<628>用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。()
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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<524>基本养老金由()组成。
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1、【单选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY1012】【适中】<12>党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A、　1/2

B、　2/3

C、　3/4

D、　3/5

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相关题目
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后,人力资源部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。

A. 　三个月

B. 　六个月

C. 　九个月

D. 　十二个月

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1、【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1243】【容易】<243>旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1227】【适中】<227>电力企业的管理人员和查电人员、抄表收费人员勒索用户、以电谋私,构成犯罪的,依法()。

A. 　责令赔偿损失

B. 　通报批评

C. 　给予行政处分

D. 　追究刑事责任

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2157】【适中】<434>教育培训经费实行()。

A. 　成本开支

B. 　预算管理

C. 　据实列支

D. 　专款专用

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2152】【适中】<429>干部员工从事岗位工作期间,应当接受()等方面的培训。

A. 　岗位相关法律法规

B. 　制度标准

C. 　专业知识

D. 　作业技能

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3121】【容易】<668>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-042c-4842-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY1004】【适中】<4>()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

A. 　人力资源部

B. 　党建工作部

C. 　办公室

D. 　工会

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3190】【简单】<737>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数,支撑数据明细钻取查询。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-044d-80bd-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3081】【简单】<628>用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0419-6a98-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<524>基本养老金由()组成。

A. 　政府补贴

B. 　政府税收

C. 　统筹养老金

D. 　个人账户养老金

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