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人力资源业务序列知识题库

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人力资源业务序列知识题库

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1017】【简单】<17>()部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通,定期收集选人用人监督信息,重要情况及时沟通,形成监督工作合力。

A、　各单位

B、　人力资源

C、　监督

D、　党建工作

答案：B

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1、【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3221】【简单】<768>一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。()

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3191】【简单】<738>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理,并在信息系统固化。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY3146】【难】<693>各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目经社保中心认定后可以补充医保报销。()

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY2066】【适中】<343>核心作业业务是指与()直接关联,在企业中具有竞争优势的业务。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3079】【简单】<626>辅助类岗位分为行政辅助、生产辅助、后勤辅助等3个序列。()

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1138】【适中】<138>科技进步奖国家级特等奖奖励标准为()万元/项。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3171】【适中】<718>按照教育培训经费管理的相关规定,职业技能等级认定的审查、考试、答辩、评审等相关费用在教育培训经费列支。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1175】【简单】<175>技师及以上等级,评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核,各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的,技师认定为合格、高级技师进入综合评审。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1094】【适中】<94>对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予()处分。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3063】【难】<610>根据国家以及公司规定,外委业务仅能选择招标采购方式,履行法定采购程序确定受托单位和外委价格。()

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人力资源业务序列知识题库

1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1017】【简单】<17>()部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通,定期收集选人用人监督信息,重要情况及时沟通,形成监督工作合力。

A、　各单位

B、　人力资源

C、　监督

D、　党建工作

答案：B

相关题目

1、【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3221】【简单】<768>一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　企业核心竞争力

B. 　核心商密

C. 　电网安全运行

D. 　专业化程度

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1138】【适中】<138>科技进步奖国家级特等奖奖励标准为()万元/项。

A. 50

B. 150

C. 300

D. 500

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 70

B. 75

C. 80

D. 85

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A. 　警告

B. 　记过

C. 　降级

D. 　开除

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A. 　正确

B. 　错误

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