1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1196】【简单】<196>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。
A. 南方电网公司人力资源管理部门
B. 南方电网公司总部及所属各单位专业管理部门
C. 南方电网公司总部及所属各单位数字化管理部门
D. 南方电网公司所属各单位人力资源管理部门
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2055】【难】<332>会前沟通时应当提供(),未经答复或者未经同意的人选不得提交党委会讨论决定。
A. 干部调整方案
B. 任免审批表
C. 考察材料(如涉及)
D. 动议方案
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY3025】【适中】<572>选拔任用领导人员,必须把政治标准放在首位,把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、全方面。()
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1133】【适中】<133>职工医疗期满仍不能提供正常劳动的,在解除劳动合同前,原则上按不低于当地最低工资标准的()支付。
A. 0.5
B. 0.8
C. 1
D. 视病情及家庭情况决定
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2217】【难】<494>离休人员原则上由()进行管理。
A. 原任职单位
B. 本人原劳动关系所在的单位
C. 街道
D. 社区
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2105】【难】<382>技术性津贴包含()。
A. 关键核心技术攻关津贴
B. 扶贫(乡村振兴)津贴
C. 专家津贴
D. 兼职津贴
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3153】【难】<700>教育培训经费列入专项开支,实行预算管理,据实列支,专款专用,经费的提取、列支与使用必须严格遵守有关财务会计和税收制度的规定。()
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3265】【容易】<812>女职工产下一对双胞胎,其产假不少于120天。()
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<250>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()
A. 因为系统出现问题,需要联系厂家修复
B. 因为绩效考核方案制定时,设置了任务中标准分值的适用(人群)范围
C. 因为绩效考核方案制定时,设置了指标的被考核人
D. 系统中其他人员用户不存在
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2177】【适中】<454>职业技能等级认定环节包含()。
A. 职业素养评价
B. 工作业绩评定
C. 理论知识考
D. 技能实操考核
E. 潜在能力考核
F. 综合评审
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