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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY1024】【适中】<24>对干部进行提醒谈话,一般由()负责人作为谈话人,也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定谈话人。

A、　单位

B、　党建部门

C、　监督部门

D、　人力资源部门

答案：D

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1182】【适中】<182>公司人力资源部门负责公司系统()专业技术专家的选聘及管理工作。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY1149】【适中】<149>各单位于每月()前将当月补充医保基金上缴到公司补充医保归集专户。

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1、【多选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY2007】【简单】<284>中华人民共和国境内事业单位()合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1102】【简单】<102>员工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过()个月。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1160】【简单】<160>专业技术人员每年应当参加()学时以上的专业能力培训,提升技术攻关和创新能力。

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1、【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3246】【简单】<793>用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1037】【难】<37>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2054】【适中】<331>领导干部因问责引咎辞职或者被责令(),影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2114】【难】<391>()等奖金在各单位工资总额中列支。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2159】【难】<436>培训按照培训对象分为()岗位员工参加的培训。

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY1024】【适中】<24>对干部进行提醒谈话,一般由()负责人作为谈话人,也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定谈话人。

A、　单位

B、　党建部门

C、　监督部门

D、　人力资源部门

答案：D

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B. 　领军

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A. 　订立

B. 　履行

C. 　变更

D. 　解除

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A. 44

B. 46

C. 48

D. 50

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A. 20

B. 30

C. 90

D. 110

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　三个区分开来

B. 　容错纠错机制

C. 　一岗双责

D. 　四种形态

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A. 　辞职

B. 　免职

C. 　降职

D. 　撤职

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2114】【难】<391>()等奖金在各单位工资总额中列支。

A. 　集体综合荣誉奖

B. 　劳动竞赛奖

C. 　个人综合荣誉奖

D. 　记功奖

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2159】【难】<436>培训按照培训对象分为()岗位员工参加的培训。

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