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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1040】【适中】<40>公开选拔、竞争上岗一般采用()报名的方式。

A、　个人自愿

B、　组织推荐

C、　网上

D、　现场

答案：A

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY3024】【简单】<571>干部任免谈话可以采取个别谈话或者集体谈话的方式,两种方式不能同时开展。()

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1、【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3221】【简单】<768>一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2121】【简单】<398>各单位统一规范员工业绩考核()。

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2189】【适中】<466>人力资源统计工作必须依照国家、行业及公司统计规定如实提供统计资料,按照“()”原则开展工作。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3105】【适中】<652>副职主持全面工作的人员,岗位工资按正职岗位岗级薪级执行(执行岗级高于岗位岗级的除外)。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3171】【适中】<718>按照教育培训经费管理的相关规定,职业技能等级认定的审查、考试、答辩、评审等相关费用在教育培训经费列支。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3180】【简单】<727>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才,可跨级申报技术专家。()

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1、【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3244】【简单】<791>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2087】【适中】<364>用人(用工)单位不得与()人员形成劳动关系。

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1132】【难】<132>职工依法享受探亲假,享受()休假期间的月度绩效工资和年度绩效工资。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1040】【适中】<40>公开选拔、竞争上岗一般采用()报名的方式。

A、　个人自愿

B、　组织推荐

C、　网上

D、　现场

答案：A

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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1、【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3221】【简单】<768>一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。()

A. 　正确

B. 　错误

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2121】【简单】<398>各单位统一规范员工业绩考核()。

A. 　周期

B. 　管理流程

C. 　考核结果

D. 　应用

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A. 　及时

B. 　全面

C. 　真实

D. 　准确

E. 　完整

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A. 　正确

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2087】【适中】<364>用人(用工)单位不得与()人员形成劳动关系。

A. 　年龄未满18周岁的

B. 　已办理正式离休、退休手续的

C. 　全日制在校学生

D. 　与其他单位仍存在用人(或用工)关系的劳动合同制及劳务派遣制用工

E. 　属于国家法律法规规定的竞业限制人员

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A. 0

B. 0.5

C. 0.8

D. 1

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