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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1046】【简单】<46>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。

A、0.3

B、0.4

C、0.5

D、0.6

答案：C

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3131】【适中】<678>年度业绩考核结果评为B+级人数比例不超过被考核员工人数30%。()

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1、【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2231】【适中】<508>国家秘密的密级分为()。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1161】【适中】<161>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。

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1、【多选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY2008】【难】<285>订立劳动合同,应当遵循()原则。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2039】【难】<316>根据()等情况,经组织安排或本人申请,干部可从领导职务转任职员。

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2191】【适中】<468>各级统计人员应按照国家、公司有关规定和本细则有关要求,坚持实事求是,恪守职业道德,严格执行保密制度,保守()。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则》】【B404LZ-ZY3020】【简单】<567>干部选拔任用全程纪实文书档案是在干部选拔任用工作中直接形成的具有保存价值的各种文字、表格等文书材料。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1166】【适中】<166>公司对当年取得岗位胜任能力资格证书的员工开展调考,检验岗位胜任能力评价工作的质量,调考不合格者取消其岗位胜任能力资格证书,纳入所在单位当年()考核。

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1115】【容易】<115>职工所在单位应当与职工约定工资及其支付周期、支付日等内容,工资支付周期原则上为()个月。

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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1258】【简单】<258>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年,领取失业保险金的期限最长为()个月。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1046】【简单】<46>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。

A、0.3

B、0.4

C、0.5

D、0.6

答案：C

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2231】【适中】<508>国家秘密的密级分为()。

A. 　绝密

B. 　机密

C. 　秘密

D. 　普通

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1161】【适中】<161>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。

A. 20

B. 30

C. 90

D. 110

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1、【多选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY2008】【难】<285>订立劳动合同,应当遵循()原则。

A. 　合法

B. 　公平

C. 　公开

D. 　诚实信用

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A. 　干部年龄

B. 　能力素质

C. 　工作表现

D. 　个人意愿

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A. 　国家秘密

B. 　企业商业秘密

C. 　工作秘密

D. 　个人信息

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　学习与成长

B. 　培训评价

C. 　党建责任制

D. 　专项检查

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A. 0.5

B. 1

C. 2

D. 3

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A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

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