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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1048】【适中】<48>办理批复时,公司人力资源部负责审核报告事项,一般在()个工作日内作出批复,特殊情况需要延期的,由公司人力资源部负责解释说明。

A、3

B、4

C、5

D、7

答案:C

人力资源业务序列知识题库
1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3256】【难】<803>省级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-046c-5e5a-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2239】【简单】<516>我国现以建立()制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af53-b310-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1156】【简单】<156>公司党建工作部门负责公司党委理论学习中心组服务工作,负责组织开展()理想信念和党性教育,负责组织开展党务干部及各级团组织负责人的业务培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d9a-fc99-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2187】【难】<464>对出现以下情形的专家解除聘任()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af38-2d9c-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2142】【适中】<419>()原则上在劳动合同试用期满后开始建立企业年金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af1f-d01e-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2164】【难】<441>公司专业技术、技能岗位员工,应当参加岗位胜任能力资格取证评价,()的考评达到相应岗位层级等级达标分数,方可认定为合格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af2b-8fa3-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3043】【适中】<590>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0406-f11f-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2048】【适中】<325>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aee8-c6b0-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3183】【简单】<730>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书,明确任期目标和年度工作目标,并进行严格考核。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-044a-0ea5-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1180】【简单】<180>一级优秀专业技术专家对应薪酬岗级待遇为()岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1da7-7846-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1048】【适中】<48>办理批复时,公司人力资源部负责审核报告事项,一般在()个工作日内作出批复,特殊情况需要延期的,由公司人力资源部负责解释说明。

A、3

B、4

C、5

D、7

答案:C

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3256】【难】<803>省级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-046c-5e5a-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2239】【简单】<516>我国现以建立()制度。

A.  基本养老保险

B.  基本医疗保险

C.  工伤保险

D.  失业保险

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1156】【简单】<156>公司党建工作部门负责公司党委理论学习中心组服务工作,负责组织开展()理想信念和党性教育,负责组织开展党务干部及各级团组织负责人的业务培训。

A.  党员

B.  干部

C.  干部员工

D.  党员干部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d9a-fc99-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2187】【难】<464>对出现以下情形的专家解除聘任()。

A.  发生A类违章

B.  达到法定退休年龄

C.  不再从事聘任领域技能工作

D.  不能或者不宜继续履行技能专家职责

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2142】【适中】<419>()原则上在劳动合同试用期满后开始建立企业年金。

A.  新入企毕业生

B.  劳务派遣人员

C.  社会招聘人员

D.  非全日制人员

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2164】【难】<441>公司专业技术、技能岗位员工,应当参加岗位胜任能力资格取证评价,()的考评达到相应岗位层级等级达标分数,方可认定为合格。

A.  理论

B.  知识

C.  技能

D.  潜能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af2b-8fa3-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3043】【适中】<590>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0406-f11f-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2048】【适中】<325>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。

A.  培训学时

B.  教育背景

C.  工作经历

D.  工作实绩

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aee8-c6b0-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3183】【简单】<730>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书,明确任期目标和年度工作目标,并进行严格考核。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-044a-0ea5-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1180】【简单】<180>一级优秀专业技术专家对应薪酬岗级待遇为()岗。

A. 18

B. 19

C. 20

D. 21

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1da7-7846-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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