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人力资源业务序列知识题库

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1、【单选题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY1057】【难】<57>党务部门编制不能低于同级部门平均水平,专职党务干部总数不低于在岗职工人数的()。

A、0.01

B、0.02

C、0.03

D、0.04

答案：A

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3082】【简单】<629>接收随资产成建制转入人员,应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规,由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY2068】【适中】<345>所在部门根据业务需要提出班组设立建议(包括设立理由、()、效能分析等),征求本单位业务对口的职能部门意见后,送本单位人力资源部门。

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1、【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3228】【简单】<775>一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。()

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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1245】【容易】<245>CSGⅡ工作台绩效管理模块新建任务时,需要选择下列哪个角色,才能保存和下发任务?()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY2079】【适中】<356>公司各部门及各单位应严肃定员定编管理工作纪律,专业部门不得通过()等方式干预下级单位的定员定编管理工作,专业规章和规范性文件不得设置涉及定员定编的干预条款,原有条款要相应废除。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3214】【适中】<761>各单位为丰富离退休人员精神文化生活,必须开展或联合街道和社区开展文化体育活动。()

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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2262】【适中】<539>各单位统计信息对内发布渠道为公司战略运行管控平台,对外发布渠道为()等媒介或方式。()

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1、【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<242>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2140】【容易】<417>建立企业年金的基本原则有()。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3122】【适中】<669>成果转化应用奖(价值创造奖)公司三等奖奖励标准为5万元/项。()

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1、【单选题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY1057】【难】<57>党务部门编制不能低于同级部门平均水平,专职党务干部总数不低于在岗职工人数的()。

A、0.01

B、0.02

C、0.03

D、0.04

答案：A

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　职责界面

B. 　岗位编制

C. 　人员配置

D. 　技术分析

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　创建人

B. 　责任人

C. 　工作负责人

D. 　工作成员

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A. 　项目资金分配

B. 　工作安排

C. 　考核督查

D. 　评比表彰

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　本单位对外信息网站

B. 　社会责任报告

C. 　新闻发布会以及报告

D. 　报告

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A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2140】【容易】<417>建立企业年金的基本原则有()。

A. 　依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B. 　具有相应的经济负担能力

C. 　建立集体协商机制

D. 　职工要求

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A. 　正确

B. 　错误

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