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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1064】【简单】<64>一班一家:在班组建设“()”,开展关心关爱员工的各种活动,并通过结对帮扶等多种方式,使“小家”和“大家”联动。

A、 职工小家

B、 员工之家

C、 班组之家

D、 单位小家

答案:A

人力资源业务序列知识题库
1、【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<513>安全生产风险管理体系的核心思想是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af52-3fcc-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1186】【适中】<186>技能专家选聘评价以专业水平评价为主,包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1daa-6306-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3140】【难】<687>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金),最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0435-4bff-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2263】【适中】<540>数据认责管理工作应当将数据的业务归口、管控、录入、使用等各类责任明确到(),认责范围应当覆盖公司全业务域数据,并贯穿数据标准、质量、安全等数据管理工作,实现数据记录级认责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af5f-d0c1-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1123】【适中】<123>职工业绩考核积分每累积10分,向上晋升()个薪级。
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2142】【适中】<419>()原则上在劳动合同试用期满后开始建立企业年金。
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1、【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3235】【简单】<782>对公司资产,不得以任何个人名义开立账户存储。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1044】【适中】<44>领导班子和领导人员任期综合考核评价得分由任期内三年综合考核评价得分加权汇总确定,权重分别为()。
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3269】【容易】<816>无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()
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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2251】【简单】<528>最低工资具体标准具体由()规定。
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1064】【简单】<64>一班一家:在班组建设“()”,开展关心关爱员工的各种活动,并通过结对帮扶等多种方式,使“小家”和“大家”联动。

A、 职工小家

B、 员工之家

C、 班组之家

D、 单位小家

答案:A

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1、【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<513>安全生产风险管理体系的核心思想是()。

A.  基于风险

B.  系统化

C.  规范化

D.  持续改进

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1186】【适中】<186>技能专家选聘评价以专业水平评价为主,包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。

A.  攻坚克难

B.  管理创新

C.  专利发明

D.  绝招绝技

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1daa-6306-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3140】【难】<687>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金),最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0435-4bff-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2263】【适中】<540>数据认责管理工作应当将数据的业务归口、管控、录入、使用等各类责任明确到(),认责范围应当覆盖公司全业务域数据,并贯穿数据标准、质量、安全等数据管理工作,实现数据记录级认责。

A.  分管领导

B.  部门

C.  岗位

D.  人员

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1123】【适中】<123>职工业绩考核积分每累积10分,向上晋升()个薪级。

A. 1

B. 2

C.  1至2

D.  1至3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d8a-1758-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2142】【适中】<419>()原则上在劳动合同试用期满后开始建立企业年金。

A.  新入企毕业生

B.  劳务派遣人员

C.  社会招聘人员

D.  非全日制人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af1f-d01e-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3235】【简单】<782>对公司资产,不得以任何个人名义开立账户存储。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0462-6c1e-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1044】【适中】<44>领导班子和领导人员任期综合考核评价得分由任期内三年综合考核评价得分加权汇总确定,权重分别为()。

A.  20%、30%、50%

B.  30%、30%、40%

C.  30%、40%、30%

D.  40%、40%、20%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d62-121b-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3269】【容易】<816>无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0471-f502-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2251】【简单】<528>最低工资具体标准具体由()规定。

A.  省人民政府

B.  自治区人民政府

C.  直辖市人民政府

D.  国务院

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af59-a952-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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