1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1040】【适中】<40>公开选拔、竞争上岗一般采用()报名的方式。
A. 个人自愿
B. 组织推荐
C. 网上
D. 现场
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d5f-f74c-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3207】【简单】<754>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0455-6a2a-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3069】【简单】<616>公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查,各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统,做到数据与组织机构管理执行同步。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0413-d704-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<274>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1de0-b7db-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2176】【适中】<453>职业技能等级认定包含计划编制、组织报名、()、结果公布、证书发放、资料归档等七个步骤。
A. 资格审查
B. 资格认证
C. 评价实施
D. 效果评估
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af32-77d6-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1276】【简单】<276>新修订的《中华人民共和国档案法》明确提出,坚持()对档案工作的领导。
A. 中国共产党
B. 国务院
C. 国家档案局
D. 中央办公厅
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1de1-b330-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1264】【简单】<264>基本养老保险个人账户在()情况下,可以继承。
A. 个人调离
B. 个人死亡
C. 个人退休
D. 个人退保
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1ddb-2788-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1217】【适中】<217>离退休工作中,()负责司离退休政策管理。
A. 离退休工作领导小组
B. 人力资源部
C. 办公室
D. 综合服务中心(离退休中心)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dc1-e277-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1167】【简单】<167>公司本部各部门报送的规章制度建设需求,应包括:(),制度类别,制度级别,新增、修订或废止目的和必要性说明,主要内容,进度安排,培训计划,拟公布时间以及制度管理部门认为应当载明的其他事项。
A. 制度名称
B. 制度编号
C. 制度正文
D. 制度信息表
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1da0-f560-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2111】【容易】<388>大众创新奖励等级,由各单位根据本单位实际情况,按照()等因素确定。
A. 创新项目贡献大小
B. 应用范围
C. 单位等级
D. 个人职务
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af0a-c355-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案