1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3099】【简单】<646>因安全事故事件受到处分的人员,处分期内为改进本单位安全绩效作出成绩或表现突出的,可以提前解除处分。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1159】【难】<159>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式,因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资,建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所,满足基层班组开展()。
A. 胜任力培训
B. 专项培训
C. 自主培训
D. 实操培训
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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1238】【简单】<238>企业应倡导对认可的个人安健环表现进行表扬与奖励,包括上级对下级、下级对上级、()。
A. 员工之间
B. 部门之间
C. 同级之间
D. 专业之间
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3189】【简单】<736>人力资源常规统计调查分析工作,主要包括人力资源统计调查月报告和年报。
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1137】【容易】<137>对表彰奖励有异议的,可向()单位申诉。
A. 上级主管
B. 上级党委
C. 本级主管
D. 本级党委
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2185】【难】<462>技能专家管理原则是()。
A. 党管人才、服务发展
B. 高端引领、整体开发
C. 统一规划、分层管理
D. 公开选拔、竞争择优
E. 注重实绩、激励创新
F. 以用为本、注重实绩
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1102】【简单】<102>员工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过()个月。
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2124】【适中】<401>根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()考核模式。
A. 业绩承诺制
B. 标准作业制
C. 工分计酬
D. 岗薪挂钩
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2162】【适中】<439>各地市级单位人力资源部门负责贯彻落实国家、行业及公司有关培训、()的政策、法规及制度,并对本单位相关制度执行情况进行指导和检查。
A. 评价
B. 考试
C. 持证
D. 上岗管理
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3260】【适中】<807>国有企业职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由企业承担。()
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