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人力资源业务序列知识题库

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1153】【简单】<153>新入企员工应当参加入职培训,主要包括集中培训与专业培训两个阶段,时间周期为(),接受公司企业文化与战略、规章制度、安全生产、岗位知识和业务技能培训。

A、　3个月

B、　半年

C、　一年

D、　二年

答案：C

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3123】【简单】<670>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1199】【简单】<199>对于符合归档要求的干部人事档案材料,一般应当在()内整理归档。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3108】【适中】<655>工资应当以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY3045】【简单】<592>个别谈话可结合干部考察、专项检查、党建工作责任制考核等工作开展。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2085】【适中】<362>各单位要建立人员()、退出的常态化管理机制,通过人力资源(人才)市场促进人员合理流动。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3127】【简单】<674>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1073】【简单】<73>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位,应努力保持先进水平,确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。

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1、【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3031】【简单】<578>职员占所在单位领导班子职数或所在部门负责人职数。()

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3202】【简单】<749>干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的,应当及时通知干部所在单位和干部本人。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1153】【简单】<153>新入企员工应当参加入职培训,主要包括集中培训与专业培训两个阶段,时间周期为(),接受公司企业文化与战略、规章制度、安全生产、岗位知识和业务技能培训。

A、　3个月

B、　半年

C、　一年

D、　二年

答案：C

相关题目

1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3123】【简单】<670>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　15天

B. 　1个月

C. 　2个月

D. 　3个月

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　轮岗

B. 　转岗

C. 　降岗

D. 　待岗

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3127】【简单】<674>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　月度用工计划

B. 　季度用工计划

C. 　半年用工计划

D. 　年度用工计划

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1、【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

A. 　两种

B. 　三种

C. 　四种

D. 　五种

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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