1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3251】【容易】<798>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务管理中,任务分配是由工作负责人进行的。()
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3073】【简单】<620>定员是指单位总的人员编制,即一定时期内,在一定的生产技术、劳动组织条件下,为企业配备各类人员预先规定的数量限额。()
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2038】【适中】<315>提拔担任职员,必须坚持()的原则,其政治素质、业务水平、工作能力都应达到相应的任职标准和职责要求。
A. 德才兼备
B. 以德为先
C. 公道正派
D. 注重实绩
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY2023】【适中】<300>强化上级党组织监督检查,主要采取()等方式进行。
A. 任前事项报告
B. 一报告两评议
C. 专项检查
D. 问题核查
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1103】【容易】<103>非全日制用工的工资如何支付?()
A. 甲方自行决定
B. 用工双方协议
C. 乙方自行决定
D. 必须按照劳动合同制员工的工资支付形式
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY2068】【适中】<345>所在部门根据业务需要提出班组设立建议(包括设立理由、()、效能分析等),征求本单位业务对口的职能部门意见后,送本单位人力资源部门。
A. 职责界面
B. 岗位编制
C. 人员配置
D. 技术分析
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3033】【适中】<580>提拔担任六级职员的,具有大学专科及以下学历的应当参加工作3年以上,具有本科学历的应当参加工作2年以上。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1165】【简单】<165>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理,加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理,严把周期复审关,按期开展证书到期的()工作,确保员工持证上岗。
A. 审核
B. 复证
C. 取证
D. 复证、取证
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3211】【简单】<758>干部人事档案是维护干部人才合法权益的重要依据。()
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3208】【适中】<755>办理查(借)阅申请时,由查(借)阅单位如实填写《查借阅干部人事档案审批表》,单位主要负责同志签字,并加盖查(借)阅单位公章。()
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