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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1205】【适中】<205>《干部人事档案专项审核专用任免审批表》应属于以下哪一类材料?()

A、 第三类:考核鉴定类材料

B、 第五类:政审、审计和审核类材料

C、 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D、 第十类:其他可供组织参考的材料

答案:B

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1102】【简单】<102>员工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过()个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d7f-81a6-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1122】【简单】<122>职工业绩考核积分每累积()分,向上晋升薪级。
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2198】【适中】<475>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af3e-4181-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3127】【简单】<674>年度业绩考核结果按相应比例控制。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-042f-4a5c-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1048】【适中】<48>办理批复时,公司人力资源部负责审核报告事项,一般在()个工作日内作出批复,特殊情况需要延期的,由公司人力资源部负责解释说明。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d64-2dcd-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1126】【适中】<126>毕业生入职半年内,岗位工资及绩效工资按不低于()的比例发放。
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY2148】【简单】<425>补充医保不予报销的费用有()。
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY2065】【适中】<342>发供电企业的作业业务的管控策略如下:()
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2203】【适中】<480>干部人事档案整理流程包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af40-ef4a-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3070】【适中】<617>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销,由公司人力资源部组织研究,提出具体方案,报公司领导审批后组织实施。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0414-4e4e-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1205】【适中】<205>《干部人事档案专项审核专用任免审批表》应属于以下哪一类材料?()

A、 第三类:考核鉴定类材料

B、 第五类:政审、审计和审核类材料

C、 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D、 第十类:其他可供组织参考的材料

答案:B

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1102】【简单】<102>员工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过()个月。

A. 44

B. 46

C. 48

D. 50

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d7f-81a6-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1122】【简单】<122>职工业绩考核积分每累积()分,向上晋升薪级。

A. 9

B. 10

C. 12

D. 15

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d89-9c44-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2198】【适中】<475>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

A.  自动化脚本排查

B.  快速抽查

C.  抽样调查

D.  重点调查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af3e-4181-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3127】【简单】<674>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-042f-4a5c-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1048】【适中】<48>办理批复时,公司人力资源部负责审核报告事项,一般在()个工作日内作出批复,特殊情况需要延期的,由公司人力资源部负责解释说明。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d64-2dcd-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1126】【适中】<126>毕业生入职半年内,岗位工资及绩效工资按不低于()的比例发放。

A. 0.5

B. 0.6

C. 0.8

D. 1

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d8b-880b-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY2148】【简单】<425>补充医保不予报销的费用有()。

A.  因交通事故、医疗事故等其它应由赔付责任方支付的医疗费用

B.  医疗咨询、医疗鉴定等非疾病治疗费用

C.  购置各种保健、按摩、检查和治疗等非医疗器具的费用

D.  在国外及港、澳、台等地区治病的医疗费用

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY2065】【适中】<342>发供电企业的作业业务的管控策略如下:()

A.  核心作业业务原则上不得外委

B.  常规作业业务可以根据各单位实际情况适度开展外委

C.  非常规作业业务可以适度实行外委

D.  其他作业业务特别是新增的其他作业业务一般实行外委

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aef2-1bd6-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2203】【适中】<480>干部人事档案整理流程包括()。

A.  分类

B.  排序

C.  编目

D.  技术加工

E.  装订成卷

F.  验收入库

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3070】【适中】<617>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销,由公司人力资源部组织研究,提出具体方案,报公司领导审批后组织实施。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0414-4e4e-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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