1、【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY3004】【适中】<551>变更后的劳动合同文本由用人单位、人才市场和劳动者各执一份。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1081】【简单】<81>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。
A. 党建工作部
B. 战略规划部
C. 人力资源部
D. 法规部
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY1034】【简单】<34>组织职员制定年度(),由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后,按干部管理权限报人力资源部备案,并在实施过程中进行督促指导。
A. 工作计划
B. 工作目标
C. 工作方案
D. 工作举措
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1、【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY3276】【简单】<823>一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。()
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1、【多选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY2018】【适中】<295>干部出现()等情况,在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分,经保密审查后,原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构。
A. 辞职
B. 出国不归
C. 被辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同
D. 开除公职
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3046】【简单】<593>会前沟通根据调整人数、涉及范围等情况,可采取电话沟通、当面沟通等方式。()
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<801>个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1080】【适中】<80>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。
A. 员工岗位
B. 定员岗位
C. 实际岗位
D. 典型岗位
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY3064】【适中】<611>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核有1次C级应诫勉谈话,再有1次C级解除聘任;有1次D级的直接解除聘任。()
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1、【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3007】【简单】<554>基本养老金确定应考虑职称级别。()
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