APP下载

首页

招募录用

人力资源业务序列知识题库

搜索

人力资源业务序列知识题库

题目内容

(

单选题

)

1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1239】【适中】<239>企业应()对领导的可感度进行测量和评估。

A、　每月

B、　每季度

C、　每半年

D、　每年

答案：D

人力资源业务序列知识题库

1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1113】【适中】<113>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的()确定。

点击查看题目

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3042】【适中】<589>综合测评按照“干什么、考什么”的原则,突出能力和实绩的测评,可分为理论测试和实操测评。()

点击查看题目

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3159】【难】<706>员工取得所在岗位层级最高等级岗位胜任能力资格证书后,并在该岗位工作三年及以上,可申报所在岗位高一层级的岗位胜任能力评价。()

点击查看题目

1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2098】【适中】<375>职工工资由哪些部分组成?()

点击查看题目

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3033】【适中】<580>提拔担任六级职员的,具有大学专科及以下学历的应当参加工作3年以上,具有本科学历的应当参加工作2年以上。()

点击查看题目

1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1088】【简单】<88>劳动生产率的平均人数指统计周期内(年度、季度、月度)平均计算的人数,包含()。

点击查看题目

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3180】【简单】<727>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才,可跨级申报技术专家。()

点击查看题目

1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY3017】【简单】<564>完善党组(党委)领导班子内部监督,会议讨论决定时,领导班子成员应当逐一发表意见,主要负责人最后表态。()

点击查看题目

1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1037】【难】<37>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。

点击查看题目

1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<524>基本养老金由()组成。

题目内容

(

单选题

)

手机预览

人力资源业务序列知识题库

1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1239】【适中】<239>企业应()对领导的可感度进行测量和评估。

A、　每月

B、　每季度

C、　每半年

D、　每年

答案：D

相关题目

A. 0.9

B. 0.95

C. 1

D. 　党委会决定

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2098】【适中】<375>职工工资由哪些部分组成?()

A. 　岗位工资

B. 　绩效工资

C. 　清算工资

D. 　辅助工资

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　劳动合同制用工、劳务派遣制用工、非全日制用工

B. 　劳动合同制用工、劳务派遣制用工

C. 　劳动合同制用工、非全日制用工

D. 　劳务派遣制用工、非全日制用工

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　三个区分开来

B. 　容错纠错机制

C. 　一岗双责

D. 　四种形态

点击查看答案

1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<524>基本养老金由()组成。

A. 　政府补贴

B. 　政府税收

C. 　统筹养老金

D. 　个人账户养老金

类似热门题库