1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1238】【简单】<238>企业应倡导对认可的个人安健环表现进行表扬与奖励,包括上级对下级、下级对上级、()。
A. 员工之间
B. 部门之间
C. 同级之间
D. 专业之间
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dcc-c7f0-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1162】【简单】<162>各级人力资源部门应当严格管控培训计划项目,各单位新增计划项目数量原则上不得超过全年培训计划的()%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d9e-3d63-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1229】【简单】<229>国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过()年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dc8-0c39-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3248】【容易】<795>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)新建任务时,设置分值可以选择多项标准分。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0468-4b84-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3171】【适中】<718>按照教育培训经费管理的相关规定,职业技能等级认定的审查、考试、答辩、评审等相关费用在教育培训经费列支。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0444-6b44-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1080】【适中】<80>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。
A. 员工岗位
B. 定员岗位
C. 实际岗位
D. 典型岗位
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d74-909a-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3201】【简单】<748>干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0452-a6db-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY2068】【适中】<345>所在部门根据业务需要提出班组设立建议(包括设立理由、()、效能分析等),征求本单位业务对口的职能部门意见后,送本单位人力资源部门。
A. 职责界面
B. 岗位编制
C. 人员配置
D. 技术分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aef3-a199-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3031】【简单】<578>职员占所在单位领导班子职数或所在部门负责人职数。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0401-52be-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1191】【适中】<191>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dad-191b-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
