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人力资源业务序列知识题库

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人力资源业务序列知识题库

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1、【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1275】【简单】<275>()是公司统计管理工作的核心。

A、　统计调查管理

B、　指标体系管理

C、　统计分析服务

D、　统计资料管理

答案：A

人力资源业务序列知识题库

1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则》】【B404LZ-ZY1020】【简单】<20>在干部选拔任用工作中,对违反《公司领导人员管理规定》、搞不正之风的情形,特别是()种情形,有关记录材料要收集在全程纪实文书档案中。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3107】【适中】<654>管理类职员的岗位工资按同级别管理人员的岗位工资确定。()

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2202】【适中】<479>归档材料一般为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须()。

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则》】【B404LZ-ZY1021】【适中】<21>干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后()内归档,党组(党委)会会议记录由会议记录部门保管。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3079】【简单】<626>辅助类岗位分为行政辅助、生产辅助、后勤辅助等3个序列。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3071】【简单】<618>各单位年度核定定员作为本单位计划年度用工总量的上限值,确定后原则上不调整。()

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1137】【容易】<137>对表彰奖励有异议的,可向()单位申诉。

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3263】【适中】<810>基本养老保险个人账户记账利率等于银行定期存款利率。()

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3121】【容易】<668>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1238】【简单】<238>企业应倡导对认可的个人安健环表现进行表扬与奖励,包括上级对下级、下级对上级、()。

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单选题

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人力资源业务序列知识题库

1、【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1275】【简单】<275>()是公司统计管理工作的核心。

A、　统计调查管理

B、　指标体系管理

C、　统计分析服务

D、　统计资料管理

答案：A

相关题目

A. 　六

B. 　五

C. 　四

D. 　三

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　注明经办人

B. 　注明复制时间

C. 　干部本人签名

D. 　加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位人力资源部门公章

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A. 　15天

B. 　1个月

C. 　2个月

D. 　3个月

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A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1137】【容易】<137>对表彰奖励有异议的,可向()单位申诉。

A. 　上级主管

B. 　上级党委

C. 　本级主管

D. 　本级党委

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3263】【适中】<810>基本养老保险个人账户记账利率等于银行定期存款利率。()

A. 　正确

B. 　错误

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3121】【容易】<668>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　员工之间

B. 　部门之间

C. 　同级之间

D. 　专业之间

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