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人力资源业务序列知识题库

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1、【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1277】【适中】<277>档案专业人员继续教育每年累计应当不少于()学时,其中,档案专业科目一般不少于总学时的三分之二。

A、40

B、60

C、80

D、90

答案：D

人力资源业务序列知识题库

1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2126】【难】<403>一般情况下,()岗位员工主要采用标准作业制。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY3045】【简单】<592>个别谈话可结合干部考察、专项检查、党建工作责任制考核等工作开展。()

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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1239】【适中】<239>企业应()对领导的可感度进行测量和评估。

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY2062】【适中】<339>业务外委工作按照“()”的原则确定受托单位。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3034】【简单】<581>人力资源部要加强与职员的谈心谈话,及时了解干部的思想、工作、生活等情况,切实关心爱护干部。()

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2111】【容易】<388>大众创新奖励等级,由各单位根据本单位实际情况,按照()等因素确定。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3207】【简单】<754>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3136】【难】<683>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2140】【容易】<417>建立企业年金的基本原则有()。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3209】【简单】<756>查(借)阅干部人事档案应当2人以上,一般均为中共党员。()

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1、【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1277】【适中】<277>档案专业人员继续教育每年累计应当不少于()学时,其中,档案专业科目一般不少于总学时的三分之二。

A、40

B、60

C、80

D、90

答案：D

相关题目

1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2126】【难】<403>一般情况下,()岗位员工主要采用标准作业制。

A. 　技能类

B. 　管理类

C. 　专业技术类

D. 　辅助类

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1239】【适中】<239>企业应()对领导的可感度进行测量和评估。

A. 　每月

B. 　每季度

C. 　每半年

D. 　每年

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A. 　公平

B. 　公正

C. 　公开

D. 　择优

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　创新项目贡献大小

B. 　应用范围

C. 　单位等级

D. 　个人职务

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3207】【简单】<754>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2140】【容易】<417>建立企业年金的基本原则有()。

A. 　依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B. 　具有相应的经济负担能力

C. 　建立集体协商机制

D. 　职工要求

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A. 　正确

B. 　错误

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