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人力资源业务序列知识题库

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多选题

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1、【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2006】【适中】<283>用工部门在何种情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()

A、　安排劳动者延长工作时间

B、　休息日安排劳动者工作且不补休

C、　经与劳动者协商同意每日加班半小时

D、　法定节假日安排劳动者工作

答案：ABC

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3094】【适中】<641>在大型会议、接待等重大活动期间,各类岗位人员均应着管理制服。()

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3104】【适中】<651>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()

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1、【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3247】【简单】<794>发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。()

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2192】【适中】<469>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求,统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3196】【简单】<743>干部人事档案库房为机要重地,无关人员不得入内。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3178】【适中】<725>申报技师只要职业技能等级认定各环节总成绩达75分就可以参加加综合评审。()

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1120】【难】<120>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每月平均计薪工作时间()天计算。

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2202】【适中】<479>归档材料一般为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须()。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1067】【简单】<67>组织机构的设立、调整或撤销,应按照有关法律法规及制度规定履行相关程序,并做好(),确保设立、调整或撤销过程中各类风险可控,确保企业生产经营及员工队伍稳定。

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1、【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY3277】【简单】<824>一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都享有依法利用档案的权利。()

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1、【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2006】【适中】<283>用工部门在何种情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()

A、　安排劳动者延长工作时间

B、　休息日安排劳动者工作且不补休

C、　经与劳动者协商同意每日加班半小时

D、　法定节假日安排劳动者工作

答案：ABC

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A. 　统计口径

B. 　计算方法

C. 　统计周期

D. 　报送时限

E. 　表式

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 20.5

B. 20.83

C. 21.5

D. 21.75

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A. 　注明经办人

B. 　注明复制时间

C. 　干部本人签名

D. 　加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位人力资源部门公章

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A. 　综合评估

B. 　专项评估

C. 　专业评估

D. 　风险评估

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A. 　正确

B. 　错误

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