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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2144】【适中】<421>职工企业缴费分配综合考虑职工()等因素确定,按月记入企业年金个人账户。

A、 工资水平

B、 工龄长短

C、 职级高低

D、 贡献大小

答案:ABD

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2081】【适中】<358>各单位应根据公司定员定编有关规定,按照()、科学合理、精简效能的原则,在编制范围内规范设置岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aefa-8442-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<273>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1de0-3b27-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3175】【适中】<722>初级工、中级工、高级工理论知识考试,一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试,一般采用主客观试题相结合的方式进行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0446-4632-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2174】【难】<451>职业技能等级认定一般设置()等环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af31-2b76-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1092】【简单】<92>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员,暂停发放一般劳保用品。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d7a-6908-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3031】【简单】<578>职员占所在单位领导班子职数或所在部门负责人职数。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0401-52be-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1159】【难】<159>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式,因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资,建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所,满足基层班组开展()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d9c-9a6f-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3257】【简单】<804>国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-046c-cab4-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3085】【适中】<632>有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的员工,可以同时在公司本部职能部门和直属机构工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-041b-4560-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1223】【适中】<223>国家帮助民族自治地方从当地民族中大量培养各级干部、各种专业人才和()。
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2144】【适中】<421>职工企业缴费分配综合考虑职工()等因素确定,按月记入企业年金个人账户。

A、 工资水平

B、 工龄长短

C、 职级高低

D、 贡献大小

答案:ABD

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相关题目
1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2081】【适中】<358>各单位应根据公司定员定编有关规定,按照()、科学合理、精简效能的原则,在编制范围内规范设置岗位。

A.  因事设岗

B.  权责对等

C.  上下承接

D.  左右协同

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1、【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<273>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。

A.  司法机关

B.  任何单位和个人

C.  政府部门

D.  企事业单位

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3175】【适中】<722>初级工、中级工、高级工理论知识考试,一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试,一般采用主客观试题相结合的方式进行。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0446-4632-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2174】【难】<451>职业技能等级认定一般设置()等环节。

A.  职业素养评价

B.  工作业绩评定

C.  理论知识考试

D.  技能实操考核

E.  潜在能力考核

F.  综合评审

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1092】【简单】<92>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员,暂停发放一般劳保用品。

A.  3个月

B.  6个月

C.  9个月

D.  1年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d7a-6908-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3031】【简单】<578>职员占所在单位领导班子职数或所在部门负责人职数。()

A.  正确

B.  错误

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1159】【难】<159>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式,因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资,建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所,满足基层班组开展()。

A.  胜任力培训

B.  专项培训

C.  自主培训

D.  实操培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d9c-9a6f-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3257】【简单】<804>国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-046c-cab4-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3085】【适中】<632>有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的员工,可以同时在公司本部职能部门和直属机构工作。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-041b-4560-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1223】【适中】<223>国家帮助民族自治地方从当地民族中大量培养各级干部、各种专业人才和()。

A.  技术工人

B.  技能工人

C.  技术人才

D.  技能人才

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