1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2081】【适中】<358>各单位应根据公司定员定编有关规定,按照()、科学合理、精简效能的原则,在编制范围内规范设置岗位。
A. 因事设岗
B. 权责对等
C. 上下承接
D. 左右协同
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1、【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<273>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。
A. 司法机关
B. 任何单位和个人
C. 政府部门
D. 企事业单位
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3175】【适中】<722>初级工、中级工、高级工理论知识考试,一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试,一般采用主客观试题相结合的方式进行。()
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2174】【难】<451>职业技能等级认定一般设置()等环节。
A. 职业素养评价
B. 工作业绩评定
C. 理论知识考试
D. 技能实操考核
E. 潜在能力考核
F. 综合评审
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1092】【简单】<92>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员,暂停发放一般劳保用品。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3031】【简单】<578>职员占所在单位领导班子职数或所在部门负责人职数。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1159】【难】<159>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式,因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资,建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所,满足基层班组开展()。
A. 胜任力培训
B. 专项培训
C. 自主培训
D. 实操培训
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3257】【简单】<804>国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3085】【适中】<632>有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的员工,可以同时在公司本部职能部门和直属机构工作。()
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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1223】【适中】<223>国家帮助民族自治地方从当地民族中大量培养各级干部、各种专业人才和()。
A. 技术工人
B. 技能工人
C. 技术人才
D. 技能人才
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