1、【单选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY1002】【适中】<2>禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3060】【简单】<607>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰,发放奖状、奖章等。()
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2104】【容易】<381>绩效工资倾斜系数由各单位根据以下因素分档确定:()。
A. 安全生产等一线岗位的艰苦程度
B. 与电力安全生产密切程度
C. 年度工作重点
D. 岗位吸引力
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1217】【适中】<217>离退休工作中,()负责司离退休政策管理。
A. 离退休工作领导小组
B. 人力资源部
C. 办公室
D. 综合服务中心(离退休中心)
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3040】【简单】<587>公开选拔、竞争上岗是公司领导人员选拔任用的方式之一,公开选拔面向社会进行,竞争上岗面向公司系统进行。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1188】【简单】<188>技能专家是公司技能人才队伍的()力量。
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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1238】【简单】<238>企业应倡导对认可的个人安健环表现进行表扬与奖励,包括上级对下级、下级对上级、()。
A. 员工之间
B. 部门之间
C. 同级之间
D. 专业之间
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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<517>社会保险制度坚持()。
A. 广覆盖
B. 保民生
C. 多层次
D. 可持续
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3266】【简单】<813>因特殊原因在休息日安排加班且安排补休,需支付不低于工资200%的工资报酬。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1155】【适中】<155>每次集中培训结束后,培训实施主体认真组织培训后考试,严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩,不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资,并安排补考,补考仍不合格者降1岗,继续培训仍不合格者()。
A. 再降1岗
B. 安排转岗
C. 警告处分
D. 开除
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