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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2224】【适中】<501>离退休工作相关费用应当贯彻勤俭节约的原则,结合实际规范(),确保专款专用。

A、 开支范围

B、 开支标准

C、 审批权限

D、 巡视监督

答案:ABC

人力资源业务序列知识题库
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1133】【适中】<133>职工医疗期满仍不能提供正常劳动的,在解除劳动合同前,原则上按不低于当地最低工资标准的()支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d8f-3fbd-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3163】【简单】<710>对于通过全国考试取得职称的,需履行公司考核确认程序。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0440-a373-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1206】【适中】<206>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dbc-1eca-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2156】【适中】<433>培训管理包括()培训经费等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af27-285f-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3075】【适中】<622>对于非管制业务单位,遵循效率效益导向原则,结合同业对标等要求,可以不核定定员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0416-9a09-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1035】【简单】<35>本细则适用于公司党委管理干部以及公司本部职能部门和直属机构()管理人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d5d-532c-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3142】【适中】<689>企业年金的缴费和分配应充分考虑管理人员和技能人员薪酬福利保障水平的总体平衡,以企业利益和职工利益为本。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0436-57f0-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3135】【简单】<682>员工对考核结果有异议的,可向本部门(机构)业绩考核工作小组提出申诉,由考核工作小组在五个工作日内答复。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0433-0591-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2034】【难】<311>对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制度。公示内容主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aee1-01f3-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2106】【难】<383>特殊(额外)消耗津贴包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af08-469f-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2224】【适中】<501>离退休工作相关费用应当贯彻勤俭节约的原则,结合实际规范(),确保专款专用。

A、 开支范围

B、 开支标准

C、 审批权限

D、 巡视监督

答案:ABC

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相关题目
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1133】【适中】<133>职工医疗期满仍不能提供正常劳动的,在解除劳动合同前,原则上按不低于当地最低工资标准的()支付。

A. 0.5

B. 0.8

C. 1

D.  视病情及家庭情况决定

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3163】【简单】<710>对于通过全国考试取得职称的,需履行公司考核确认程序。()

A.  正确

B.  错误

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1206】【适中】<206>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()

A.  第一类:履历类材料

B.  第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C.  第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D.  第十类:其他可供组织参考的材料

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2156】【适中】<433>培训管理包括()培训经费等内容。

A.  培训计划与实施

B.  培训课程

C.  培训师资

D.  培训基地

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3075】【适中】<622>对于非管制业务单位,遵循效率效益导向原则,结合同业对标等要求,可以不核定定员。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0416-9a09-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1035】【简单】<35>本细则适用于公司党委管理干部以及公司本部职能部门和直属机构()管理人员。

A.  三级

B.  四级

C.  五级

D.  六级

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3142】【适中】<689>企业年金的缴费和分配应充分考虑管理人员和技能人员薪酬福利保障水平的总体平衡,以企业利益和职工利益为本。()

A.  正确

B.  错误

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3135】【简单】<682>员工对考核结果有异议的,可向本部门(机构)业绩考核工作小组提出申诉,由考核工作小组在五个工作日内答复。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0433-0591-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2034】【难】<311>对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制度。公示内容主要包括()。

A.  公示对象的基本情况

B.  主要学习及工作经历

C.  主要家庭情况

D.  主要社会关系

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2106】【难】<383>特殊(额外)消耗津贴包含()。

A.  关键核心技术攻关津贴

B.  扶贫(乡村振兴)津贴

C.  专家津贴

D.  偏远地区津贴

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