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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<517>社会保险制度坚持()。

A、　广覆盖

B、　保民生

C、　多层次

D、　可持续

答案：ACD

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1、【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3007】【简单】<554>基本养老金确定应考虑职称级别。()

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2117】【适中】<394>专利奖指对公司系统内已获发明专利,经实践应用取得显著经济或社会效益的()进行的奖励。

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1197】【简单】<197>在干部人事档案管理工作中,必须贯彻执行党和国家有关档案、()的法规和制度,严密保管,确保干部人事档案的完整与安全。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY1033】【适中】<33>对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的职员,经履行()程序,可担任同级领导职务。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1185】【简单】<185>原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式,培养辅导()及以上本领域后备人才。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3036】【简单】<583>因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的,2年内不得提拔;降职的,3年内不得提拔。()

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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1256】【简单】<256>工伤职工有下列情形,仍可享受工伤保险待遇。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2054】【适中】<331>领导干部因问责引咎辞职或者被责令(),影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3202】【简单】<749>干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的,应当及时通知干部所在单位和干部本人。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3160】【适中】<707>公司专业技术、技能岗位员工符合岗位胜任能力资格证书免试条件和“一考取双证”要求,履行申请和认证手续后,可以换取相应的岗位胜任能力资格证书。()

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人力资源业务序列知识题库

1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<517>社会保险制度坚持()。

A、　广覆盖

B、　保民生

C、　多层次

D、　可持续

答案：ACD

相关题目

1、【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3007】【简单】<554>基本养老金确定应考虑职称级别。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　专利权人

B. 　专利单位

C. 　发明部门

D. 　发明人

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A. 　劳动关系

B. 　保密

C. 　社会保险

D. 　社会保障

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A. 　民主推荐

B. 　组织考察

C. 　公开选拔

D. 　竞争上岗

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A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1256】【简单】<256>工伤职工有下列情形,仍可享受工伤保险待遇。()

A. 　拒绝治疗

B. 　拒不接受劳动能力鉴定

C. 　病情恶化

D. 　丧失享受待遇条件

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A. 　辞职

B. 　免职

C. 　降职

D. 　撤职

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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