1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2043】【适中】<320>干部因健康原因无法正常履行职责,有下列哪些情形应对其岗位进行调整()。
A. 离岗1年及以上的
B. 不能正常工作、无法履行职责1年及以上的
C. 无法正常履行职责虽未达到1年,但对单位(部门)工作有严重影响的
D. 本人自愿申请调整任职,经综合分析、组织认定确需调整的
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY2022】【难】<299>将监督检查那五项重点内容()。
A. 坚持党管干部原则情况
B. 坚持好干部标准和树立正确用人导向情况
C. 执行干部选拔任用工作政策规定情况
D. 遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况
E. 促进干部担当作为情况
F. 促进干部勇于创新情况
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2215】【难】<492>开展干部人事档案整理时,按照档案材料内容的主次关系排序的人事档案材料类别分别是:()。
A. 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料
B. 第五类:政审、审计和审核类材料
C. 第六类:党、团类材料
D. 第八类:违规违纪违法处理处分类材料
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1261】【容易】<261>满足领取基本养老保险的个人,可以按()领取基本养老金。
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2190】【适中】<467>各单位应为统计工作提供必要条件,确保统计人员行使统计(),及时、准确地提供统计信息。
A. 调查权
B. 报告权
C. 监督权
D. 建议权
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3211】【简单】<758>干部人事档案是维护干部人才合法权益的重要依据。()
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1、【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3272】【简单】<819>对于经加工后新产生的数据,应当在统计、计算过程中,明确和记录指标数据的统计逻辑提供方、原始数据录入方、数据加工处理方。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1028】【简单】<28>选拔任用领导人员应当由公司党委集体讨论作出任免决定,公司党委成员必须有()以上到会,与会成员在充分讨论的基础上进行表决,以应到会成员超过半数同意形成决定。
A. 三分之二
B. 二分之一
C. 四分之一
D. 五分之一
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3154】【简单】<701>员工培训学时达标情况作为单位和个人参评公司教育培训类奖项的重要条件之一。()
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY2170】【难】<447>公司组织组织职称评审专业序列包含()。
A. 工程
B. 经济
C. 政工
D. 会计
E. 审计
F. 统计
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