1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1084】【简单】<84>公司用工形式包括()、劳务派遣制、非全日制。
A. 全民所有制
B. 正式合同制
C. 劳动合同制
D. 集体合同制
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY3064】【适中】<611>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核有1次C级应诫勉谈话,再有1次C级解除聘任;有1次D级的直接解除聘任。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1159】【难】<159>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式,因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资,建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所,满足基层班组开展()。
A. 胜任力培训
B. 专项培训
C. 自主培训
D. 实操培训
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY2070】【适中】<347>班组制定班务规范手册并认真执行,主要包括民主规范、劳动规范、()等。
A. 学习规范
B. 绩效规范
C. 内务规范
D. 生活规范
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<814>非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议。()
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2195】【适中】<472>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。
A. 劳动组织
B. 用工管理
C. 培训评价
D. 员工队伍
E. 人工成本
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1、【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<242>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2114】【难】<391>()等奖金在各单位工资总额中列支。
A. 集体综合荣誉奖
B. 劳动竞赛奖
C. 个人综合荣誉奖
D. 记功奖
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1、【判断题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY3015】【简单】<562>干部死亡5年后,其人事档案移交本单位档案部门保存,按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。()
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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2266】【适中】<543>信息化项目指信息系统建设与运维相关的项目,包括()等类别。
A. 信息系统建设与升级改造项目
B. 信息安全防护体系建设与升级改造项目
C. 信息基础设施建设与升级改造项目
D. 维护项目
E. 信息专题研究项目
F. 信息资源租赁服务项目
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