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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2261】【适中】<538>指标体系是公司战略实施的重要工具和战略回顾的主要依据,指标体系管理主要包括()。

A、 指标体系结构管理

B、 指标库管理

C、 指标应用管理

D、 指标编码管理

答案:ABC

人力资源业务序列知识题库
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1113】【适中】<113>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的()确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d85-1e68-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY3003】【适中】<550>在重大事项决定实施过程中,工会认为不适当的,有权向用人单位提出。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-03f3-d9d2-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY3147】【容易】<694>因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、违法、犯罪等所发生的医疗费用,补充医保不予报销。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0438-a860-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1055】【适中】<55>领导干部申请因私出国次数原则上1年()次;申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d67-bc29-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1263】【简单】<263>个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dda-a7bf-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2127】【适中】<404>员工业绩考核应统一考核周期,考核周期分为()度业绩考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af13-7121-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐,民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d58-baca-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3092】【简单】<639>管理与专业技术岗位人员,在办公场所工作期间,每周周一至周四原则上着公司制服;在生产现场指挥管理期间,着现场工作服。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-041e-c661-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY3023】【简单】<570>党组织书记谈话应当“见人见事见思想”,不能以一般性沟通或者谈具体性事务代替谈心谈话。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-03fd-4ff3-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2163】【难】<440>各地市级单位人力资源部门负责组织本单位(含县区级单位)()岗位胜任能力资格评价管理及实施工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af2a-f0ec-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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人力资源业务序列知识题库

1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2261】【适中】<538>指标体系是公司战略实施的重要工具和战略回顾的主要依据,指标体系管理主要包括()。

A、 指标体系结构管理

B、 指标库管理

C、 指标应用管理

D、 指标编码管理

答案:ABC

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相关题目
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1113】【适中】<113>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的()确定。

A. 0.9

B. 0.95

C. 1

D.  党委会决定

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1、【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY3003】【适中】<550>在重大事项决定实施过程中,工会认为不适当的,有权向用人单位提出。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-03f3-d9d2-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY3147】【容易】<694>因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、违法、犯罪等所发生的医疗费用,补充医保不予报销。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0438-a860-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1055】【适中】<55>领导干部申请因私出国次数原则上1年()次;申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。

A.  1次

B.  2次

C.  3次

D.  不限制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d67-bc29-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1263】【简单】<263>个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系()。

A.  随本人转移

B.  新地区参保

C.  原地区参保

D.  以上都可以

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2127】【适中】<404>员工业绩考核应统一考核周期,考核周期分为()度业绩考核。

A.  月

B.  季

C.  半年

D.  年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af13-7121-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐,民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。

A.  半年

B.  1年

C.  2年

D.  3年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d58-baca-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3092】【简单】<639>管理与专业技术岗位人员,在办公场所工作期间,每周周一至周四原则上着公司制服;在生产现场指挥管理期间,着现场工作服。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-041e-c661-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY3023】【简单】<570>党组织书记谈话应当“见人见事见思想”,不能以一般性沟通或者谈具体性事务代替谈心谈话。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-03fd-4ff3-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2163】【难】<440>各地市级单位人力资源部门负责组织本单位(含县区级单位)()岗位胜任能力资格评价管理及实施工作。

A.  初级作业员层级岗位

B.  中级作业员层级岗位

C.  助理专责岗位

D.  专责岗位

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