1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2033】【难】<310>对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、()等方面情况。
A. 勇于创新
B. 治企有方
C. 兴企有为
D. 清正廉洁
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1252】【容易】<252>用人单位应当按照国家规定的()的比例缴纳基本养老保险费。
A. 本单位职工工资
B. 当地平均工资
C. 所在地区标准
D. 本单位职工工资总额
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1169】【适中】<169>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,取得配置岗位胜任能力资格证书,方能聘任上岗并按照评价结果确定岗级;若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。
A. 待岗学习
B. 集中培训
C. 解除劳动合同
D. 延期转正
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1165】【简单】<165>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理,加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理,严把周期复审关,按期开展证书到期的()工作,确保员工持证上岗。
A. 审核
B. 复证
C. 取证
D. 复证、取证
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3085】【适中】<632>有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的员工,可以同时在公司本部职能部门和直属机构工作。()
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2154】【适中】<431>县区级单位人力资源部门职责()。
A. 负责贯彻执行网省公司培训管理有关规章制度
B. 组织开展培训需求调查、培训计划编制及实施、培训效果评估等工作
C. 组织开展现场培训和岗位练兵
D. 组织干部员工参加上级培训和评价
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3108】【适中】<655>工资应当以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。()
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1125】【适中】<125>职工工作岗位(或岗级)变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的,薪级()。
A. 不变
B. 晋升1级
C. 晋升2级
D. 晋升5级
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1、【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1271】【适中】<271>()指为保证已投运的信息系统、信息安全防护体系、信息基础设施等保持或恢复正常运行状态能力的相关项目。
A. 信息系统建设与升级改造项目
B. 信息安全防护体系建设与升级改造项目
C. 信息基础设施建设与升级改造项目
D. 维护项目
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3042】【适中】<589>综合测评按照“干什么、考什么”的原则,突出能力和实绩的测评,可分为理论测试和实操测评。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0406-7f12-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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