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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3054】【适中】<601>本细则适用人员包括所属各单位职能部门、二级机构及县区供电局领导干部。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3264】【适中】<811>一个保险年度内,参保人员住院费用补助(含住院专项补助)最高不超过100万元。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2082】【适中】<359>公司本部岗位设置,由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容,并附岗位说明书,交人力资源部审核形成方案,报公司分管领导审批后组织实施。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY1033】【适中】<33>对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的职员,经履行()程序,可担任同级领导职务。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3128】【容易】<675>考核周期内岗位调动的员工,期间的绩效考核工作原则上由调入单位(部门)负责。()

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3249】【适中】<796>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务分配时工作负责人和责任人不可以重复。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY3145】【容易】<692>补充医保补助范围:已由基本医疗保险统筹基金、大额医疗救助基金等受理并支付后的自付费用。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2043】【适中】<320>干部因健康原因无法正常履行职责,有下列哪些情形应对其岗位进行调整()。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3104】【适中】<651>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()

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1、【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3275】【简单】<822>各级业务管理部门负责遵循创建阶段的数据质量标准,规范录入业务原始数据,确保录入数据符合质量要求。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3054】【适中】<601>本细则适用人员包括所属各单位职能部门、二级机构及县区供电局领导干部。()

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B、　错误

答案：B

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　设置依据

B. 　理由

C. 　涉及现有岗位与职责变更

D. 　推荐人选

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A. 　民主推荐

B. 　组织考察

C. 　公开选拔

D. 　竞争上岗

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3249】【适中】<796>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务分配时工作负责人和责任人不可以重复。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　离岗1年及以上的

B. 　不能正常工作、无法履行职责1年及以上的

C. 　无法正常履行职责虽未达到1年,但对单位(部门)工作有严重影响的

D. 　本人自愿申请调整任职,经综合分析、组织认定确需调整的

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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