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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY3065】【简单】<612>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核均不低于B级且有2次及以上A级,可直接续聘。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2203】【适中】<480>干部人事档案整理流程包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af40-ef4a-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3266】【简单】<813>因特殊原因在休息日安排加班且安排补休,需支付不低于工资200%的工资报酬。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0470-acff-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1164】【适中】<164>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d9f-6a43-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1081】【简单】<81>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d75-092a-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2138】【难】<415>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级,其年度考核系数可取()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af1d-8d85-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3133】【难】<680>员工在考核期间工作责任心不强,工作效率低,工作态度不好,办事拖拉、推诿,不能按时完成本职工作任务的,直接评定为D级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0432-1890-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3083】【简单】<630>各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上,博士不少于1年,硕士不少于2年,电力生产类专业的本科及以下不少于3年,经营管理类专业的本科及以下不少于2年。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-041a-5c8b-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2211】【适中】<488>在开展干部人事档案整理时,每类干部人事档案材料,都要根据材料()排列顺序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af44-fed8-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3140】【难】<687>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金),最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0435-4bff-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3171】【适中】<718>按照教育培训经费管理的相关规定,职业技能等级认定的审查、考试、答辩、评审等相关费用在教育培训经费列支。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0444-6b44-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY3065】【简单】<612>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核均不低于B级且有2次及以上A级,可直接续聘。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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相关题目
1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2203】【适中】<480>干部人事档案整理流程包括()。

A.  分类

B.  排序

C.  编目

D.  技术加工

E.  装订成卷

F.  验收入库

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3266】【简单】<813>因特殊原因在休息日安排加班且安排补休,需支付不低于工资200%的工资报酬。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0470-acff-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1164】【适中】<164>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。

A.  批评

B.  处分

C.  降岗

D.  解除劳动合同

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1081】【简单】<81>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。

A.  党建工作部

B.  战略规划部

C.  人力资源部

D.  法规部

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2138】【难】<415>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级,其年度考核系数可取()。

A. 0.3

B. 0.6

C. 0.8

D. 0.9

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A.  正确

B.  错误

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3083】【简单】<630>各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上,博士不少于1年,硕士不少于2年,电力生产类专业的本科及以下不少于3年,经营管理类专业的本科及以下不少于2年。()

A.  正确

B.  错误

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2211】【适中】<488>在开展干部人事档案整理时,每类干部人事档案材料,都要根据材料()排列顺序。

A.  形成时间

B.  顺序衔接

C.  内容的主次关系

D.  重要程度

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3140】【难】<687>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金),最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0435-4bff-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3171】【适中】<718>按照教育培训经费管理的相关规定,职业技能等级认定的审查、考试、答辩、评审等相关费用在教育培训经费列支。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0444-6b44-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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