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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3082】【简单】<629>接收随资产成建制转入人员,应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规,由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3123】【简单】<670>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()

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1、【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3244】【简单】<791>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1179】【简单】<179>评价结束后,职鉴中心将合格名单公示()个工作日。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY2170】【难】<447>公司组织组织职称评审专业序列包含()。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2180】【适中】<457>技术专家分为()。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1158】【适中】<158>各单位教育培训经费原则上按照不低于工资总额()的比例计提,其中60%以上用于一线员工的教育培训。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1028】【简单】<28>选拔任用领导人员应当由公司党委集体讨论作出任免决定,公司党委成员必须有()以上到会,与会成员在充分讨论的基础上进行表决,以应到会成员超过半数同意形成决定。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1079】【简单】<79>公司岗位分为()个序列。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2187】【难】<464>对出现以下情形的专家解除聘任()。

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判断题

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人力资源业务序列知识题库

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3082】【简单】<629>接收随资产成建制转入人员,应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规,由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3123】【简单】<670>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY2170】【难】<447>公司组织组织职称评审专业序列包含()。

A. 　工程

B. 　经济

C. 　政工

D. 　会计

E. 　审计

F. 　统计

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2180】【适中】<457>技术专家分为()。

A. 　科研序列

B. 　技能序列

C. 　技术序列

D. 　专业序列

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A. 0.01

B. 0.015

C. 0.02

D. 0.025

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A. 　三分之二

B. 　二分之一

C. 　四分之一

D. 　五分之一

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1079】【简单】<79>公司岗位分为()个序列。

A. 34

B. 35

C. 36

D. 37

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2187】【难】<464>对出现以下情形的专家解除聘任()。

A. 　发生A类违章

B. 　达到法定退休年龄

C. 　不再从事聘任领域技能工作

D. 　不能或者不宜继续履行技能专家职责

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