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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3083】【简单】<630>各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上,博士不少于1年,硕士不少于2年,电力生产类专业的本科及以下不少于3年,经营管理类专业的本科及以下不少于2年。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1039】【简单】<39>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d5f-5d96-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2006】【适中】<283>用工部门在何种情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aed1-7e42-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3182】【适中】<729>专家任期考核为“不称职”的将解聘;重新参加选聘的,最高只能聘任为比原聘任等级低1级的专家。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0449-7e95-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1133】【适中】<133>职工医疗期满仍不能提供正常劳动的,在解除劳动合同前,原则上按不低于当地最低工资标准的()支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d8f-3fbd-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2142】【适中】<419>()原则上在劳动合同试用期满后开始建立企业年金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af1f-d01e-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1087】【简单】<87>用人单位自用工之日起()日内,与职工依法订立书面劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d77-f33e-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1161】【适中】<161>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d9d-a973-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<266>用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为每日不超过()小时。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1ddc-5f88-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<251>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dd3-f798-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY3026】【简单】<573>县区供电局领导班子职数一般不超过7人。()
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3083】【简单】<630>各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上,博士不少于1年,硕士不少于2年,电力生产类专业的本科及以下不少于3年,经营管理类专业的本科及以下不少于2年。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1039】【简单】<39>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。

A.  二级

B.  三级

C.  四级

D.  五级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d5f-5d96-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2006】【适中】<283>用工部门在何种情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()

A.  安排劳动者延长工作时间

B.  休息日安排劳动者工作且不补休

C.  经与劳动者协商同意每日加班半小时

D.  法定节假日安排劳动者工作

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3182】【适中】<729>专家任期考核为“不称职”的将解聘;重新参加选聘的,最高只能聘任为比原聘任等级低1级的专家。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0449-7e95-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1133】【适中】<133>职工医疗期满仍不能提供正常劳动的,在解除劳动合同前,原则上按不低于当地最低工资标准的()支付。

A. 0.5

B. 0.8

C. 1

D.  视病情及家庭情况决定

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2142】【适中】<419>()原则上在劳动合同试用期满后开始建立企业年金。

A.  新入企毕业生

B.  劳务派遣人员

C.  社会招聘人员

D.  非全日制人员

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1087】【简单】<87>用人单位自用工之日起()日内,与职工依法订立书面劳动合同。

A. 15

B. 30

C. 45

D. 60

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d77-f33e-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1161】【适中】<161>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。

A. 20

B. 30

C. 90

D. 110

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d9d-a973-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<266>用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为每日不超过()小时。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1ddc-5f88-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<251>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()

A.  原评价人

B.  具有申诉管理功能权限的人员进行处理

C.  工作成员由工作负责人处理,工作负责人由责任人处理

D.  以上都不对

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY3026】【简单】<573>县区供电局领导班子职数一般不超过7人。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-03fe-d8d1-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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