1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2128】【适中】<405>年度业绩考核是对员工全年()的考核评价。
A. 岗位职责
B. 指标任务履行情况
C. 综合表现
D. 班组情况
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2179】【难】<456>职业技能等级认定管理内容分为()。
A. 职业(工种)管理
B. 评价标准(规范)及试题库管理
C. 考评员管理
D. 质量督导管理
E. 评价基地管理
F. 信息系统管理
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1070】【适中】<70>公司定员定编按照()的总体要求,遵循科学分工、合理配置、安全高效的原则。着力提高企业经济效益、劳动效率和综合竞争力,促进企业高质量发展。
A. 统一领导,分级管理
B. 分类管理、分级负责
C. 归口管理,分级负责
D. 分级负责,归口办理
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行,一般采取()的方式深入沟通交流。
A. 多对一
B. 一对一
C. 面对面
D. 一对一、面对面
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3256】【难】<803>省级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。()
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3081】【简单】<628>用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1215】【容易】<215>离休干部工作要贯彻中央关于“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则,党的建设、服务保障等以()为主。
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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2254】【简单】<531>劳动者合法权益受到侵害时,可以通过何种渠道维护自身合法权益。()
A. 要求有关部门依法处理
B. 申请仲裁
C. 提请单位劳动争议调解组织进行调解
D. 提起诉讼
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2118】【适中】<395>职工技术创新奖指对职工立足岗位,围绕()开展职工技术创新活动,经实施取得良好效果的成果完成单位和个人进行的奖励。
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1080】【适中】<80>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。
A. 员工岗位
B. 定员岗位
C. 实际岗位
D. 典型岗位
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