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人力资源业务序列知识题库

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3095】【适中】<642>工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员,在现场作业之前对一般劳保用品的完好情况尽快进行检查,发现遗漏或缺陷时,应立即纠正。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3084】【简单】<631>县区供电局人员调到地市级单位的须采取竞聘方式。()

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1、【判断题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY3058】【适中】<605>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》规定“后勤保障专业”的各项业务原则上实行劳务派遣制用工、非全日制用工或者业务外委。()

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1、【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2076】【适中】<353>组织机构的设立、调整或撤销,应坚持的基本原则是()。

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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2258】【简单】<535>统计的基本任务是对经济社会发展情况()。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1065】【简单】<65>南方电网公司系统内单位按层级划分为()级。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3102】【适中】<649>撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理,并按降低一个及以上职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务;不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。()

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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1226】【简单】<226>盗窃电能的,由电力管理部门责令停止违法行为,追缴电费并处应交电费()以下的罚款。

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3249】【适中】<796>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务分配时工作负责人和责任人不可以重复。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1162】【简单】<162>各级人力资源部门应当严格管控培训计划项目,各单位新增计划项目数量原则上不得超过全年培训计划的()%。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3095】【适中】<642>工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员,在现场作业之前对一般劳保用品的完好情况尽快进行检查,发现遗漏或缺陷时,应立即纠正。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

A. 　办公室

B. 　工会

C. 　人力资源部

D. 　社会保险中心

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A. 　承接战略、适应发展原则

B. 　精简效能、统一规范原则

C. 　持续优化、协同高效原则

D. 　适应市场、快速反应原则

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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2258】【简单】<535>统计的基本任务是对经济社会发展情况()。

A. 　进行统计调查、统计分析

B. 　提供统计资料和统计咨询意见

C. 　进行科学决策

D. 　实行统计监督

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1065】【简单】<65>南方电网公司系统内单位按层级划分为()级。

A. 　一

B. 　二

C. 　三

D. 　四

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A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　三倍

B. 　四倍

C. 　五倍

D. 　六倍

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3249】【适中】<796>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务分配时工作负责人和责任人不可以重复。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 50

B. 30

C. 20

D. 10

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