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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3096】【适中】<643>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()

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答案：A

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1176】【适中】<176>每年(),职鉴中心发布职业技能等级认定申报通知。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2163】【难】<440>各地市级单位人力资源部门负责组织本单位(含县区级单位)()岗位胜任能力资格评价管理及实施工作。

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2195】【适中】<472>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3050】【适中】<597>各单位在报送请示文件的同时不可办理公示手续。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2180】【适中】<457>技术专家分为()。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3100】【适中】<647>对员工的处分等级分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()

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1、【判断题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY3013】【简单】<560>干部人事档案工作人员和与其档案管理同在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案,可由干部人事档案工作人员正常管理。()

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3112】【难】<659>25岗至27岗人员不升岗级。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1048】【适中】<48>办理批复时,公司人力资源部负责审核报告事项,一般在()个工作日内作出批复,特殊情况需要延期的,由公司人力资源部负责解释说明。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3062】【简单】<609>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接组织受托单位员工开展培训、技术技能比武。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3096】【适中】<643>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()

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B、　错误

答案：A

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A. 　年初

B. 　年中

C. 　年终

D. 　不定期

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A. 　初级作业员层级岗位

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D. 　专责岗位

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B. 　用工管理

C. 　培训评价

D. 　员工队伍

E. 　人工成本

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2180】【适中】<457>技术专家分为()。

A. 　科研序列

B. 　技能序列

C. 　技术序列

D. 　专业序列

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3112】【难】<659>25岗至27岗人员不升岗级。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 3

B. 4

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A. 　正确

B. 　错误

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