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人力资源业务序列知识题库

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3105】【适中】<652>副职主持全面工作的人员,岗位工资按正职岗位岗级薪级执行(执行岗级高于岗位岗级的除外)。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3117】【适中】<664>职工所在单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因不休年休假的,可以不安排。()

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1、【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3008】【简单】<555>个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险缴费年限累计计算。()

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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2267】【适中】<544>信息化项目应执行的“两库、一门、一计划”,即前期项目储备库、()和年度投资计划,并分级分类管理。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3176】【适中】<723>取得本职业或相关职业高级工证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上,就可以申报技师认定。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY3028】【适中】<575>担任公司党委管理领导人员的,应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则》】【B404LZ-ZY3021】【简单】<568>存入干部选拔任用全程纪实文书档案的材料,须统一使用A3规格的办公用纸。()

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY3017】【简单】<564>完善党组(党委)领导班子内部监督,会议讨论决定时,领导班子成员应当逐一发表意见,主要负责人最后表态。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1219】【适中】<219>离退休工作中,()负责指导公司各单位做好统筹外费用管理工作

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1、【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<241>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2197】【简单】<474>各单位人力资源管理部门应加强与()等部门协同工作,提供相关统计数据和统计分析资料。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3105】【适中】<652>副职主持全面工作的人员,岗位工资按正职岗位岗级薪级执行(执行岗级高于岗位岗级的除外)。()

A、　正确

B、　错误

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相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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1、【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3008】【简单】<555>个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险缴费年限累计计算。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　投资项目储备库

B. 　在建项目库

C. 　投资决策门

D. 　质量管控门

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A. 　正确

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B. 　错误

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A. 　离退休工作领导小组

B. 　人力资源部

C. 　办公室

D. 　综合服务中心(离退休中心)

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A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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A. 　计划

B. 　财务

C. 　审计

D. 　巡视

E. 　法律

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