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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3130】【适中】<677>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数20%。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2044】【难】<321>对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括停职检查、()、免职、降职等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aee6-797a-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY1142】【容易】<142>年度业绩考核中第四季度业绩考核占比不高于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d93-f0ef-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<800>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-046b-09e0-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2037】【适中】<314>公司职员由高至低依次为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aee2-c773-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1076】【适中】<76>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核,在南方电网公司确定的定编总量范围内,形成公司本部定编方案,经()审核认可,报公司领导审批后组织实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d72-7d0c-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2266】【适中】<543>信息化项目指信息系统建设与运维相关的项目,包括()等类别。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af61-5b92-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1089】【简单】<89>员工请事假必须从严审批。事假超过()天及以上的,须报单位负责人批准后方可办理请假手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d78-f5c9-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3214】【适中】<761>各单位为丰富离退休人员精神文化生活,必须开展或联合街道和社区开展文化体育活动。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0458-93a9-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2201】【适中】<478>干部人事档案管理部门应当严格鉴别档案材料,重点审核档案材料是否()。成套材料应首尾完整,缺少的档案材料应进行登记并及时收集补充。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af3f-e4c6-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3069】【简单】<616>公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查,各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统,做到数据与组织机构管理执行同步。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0413-d704-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3130】【适中】<677>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数20%。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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相关题目
1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2044】【难】<321>对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括停职检查、()、免职、降职等。

A.  通报批评

B.  调整职务

C.  责令辞职

D.  撤职

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aee6-797a-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY1142】【容易】<142>年度业绩考核中第四季度业绩考核占比不高于()。

A. 0.3

B. 0.35

C. 0.4

D. 0.45

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d93-f0ef-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<800>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-046b-09e0-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2037】【适中】<314>公司职员由高至低依次为()。

A.  一级职员

B.  二级职员

C.  三级职员

D.  四级职员

E.  五级职员

F.  六级职员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aee2-c773-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1076】【适中】<76>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核,在南方电网公司确定的定编总量范围内,形成公司本部定编方案,经()审核认可,报公司领导审批后组织实施。

A.  公司人力资源部

B.  南方电网公司人力资源部

C.  公司总经理办公会

D.  公司党委会

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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2266】【适中】<543>信息化项目指信息系统建设与运维相关的项目,包括()等类别。

A.  信息系统建设与升级改造项目

B.  信息安全防护体系建设与升级改造项目

C.  信息基础设施建设与升级改造项目

D.  维护项目

E.  信息专题研究项目

F.  信息资源租赁服务项目

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1089】【简单】<89>员工请事假必须从严审批。事假超过()天及以上的,须报单位负责人批准后方可办理请假手续。

A. 5

B. 10

C. 30

D. 60

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d78-f5c9-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3214】【适中】<761>各单位为丰富离退休人员精神文化生活,必须开展或联合街道和社区开展文化体育活动。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0458-93a9-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2201】【适中】<478>干部人事档案管理部门应当严格鉴别档案材料,重点审核档案材料是否()。成套材料应首尾完整,缺少的档案材料应进行登记并及时收集补充。

A.  对象明确

B.  内容真实、齐全完整

C.  文字清楚、填写规范

D.  手续完备

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af3f-e4c6-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3069】【简单】<616>公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查,各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统,做到数据与组织机构管理执行同步。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0413-d704-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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