1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2133】【容易】<410>各单位应结合实际,将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。
A. 岗位调整
B. 非物质激励
C. 表扬立功
D. 岗位胜任能力评价
E. 教育培训
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1095】【适中】<95>对于连续旷工超过15个工作日或一年以内累计旷工超过30个工作日者,给予()处分。
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1、【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3005】【容易】<552>基本养老保险个人账户免征利息税。()
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1、【多选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY2015】【适中】<292>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出(),防止简单以分数、票数取人。
A. 政治素质
B. 专业素养
C. 工作实绩
D. 一贯表现
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1、【单选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY1014】【简单】<14>人事档案归档材料形成部门应当按照相关规定审核材料,在材料形成后()内主动向相应的干部人事档案工作机构移交。
A. 15天
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1029】【简单】<29>会前沟通的时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1193】【简单】<193>各级人力资源管理部门每年()前将本单位人力资源统计调查报表报上级人力资源管理部门备案。
A. 2022年01月31日
B. 2022年03月31日
C. 2022年10月31日
D. 2022年12月31日
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3074】【简单】<621>定编是指内设机构各岗位的人员编制,即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求,在定员和岗位设置的基础上,对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1083】【简单】<83>公司的专业技术类岗位分为()个序列。
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2175】【难】<452>评估站办公室设在地市级单位人力资源部门,主要职责()。
A. 负责制定公司职业技能等级认定相关制度
B. 在职鉴中心授权范围内,按照培训中心布置和要求负责职业技能等级认定具体实施工作
C. 负责本单位职业技能等级认定的申报和审查工作
D. 负责中级考评员的选拔与推荐,负责初级考评员的管理,建立、维护中级考评员库
E. 负责职责范围内的各类评价资源建设、维护工作
F. 负责评价信息、评价过程档案的维护和管理工作
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